Stilovi vodstva

Karakteristike čelnika počele su se detaljno proučavati u 20. stoljeću. Zašto jedna osoba vodi ljude i neku drugu osobu? Ovaj je problem sada zabrinut znanstvenicima. Da bismo detaljno razumjeli problem, provedene su brojne opsežne studije. Stručnjaci su odlučili identificirati karakteristična obilježja ponašanja vođa. Međutim, rezultati su bili pomiješani.

Ovo je prilično prirodno, jer se vođe znatno razlikuju jedna od druge, kako u znaku tako i u stil upravljanja. Tada su istraživači postavili drukčiji cilj. Odlučili su identificirati stilove vodstva, njihove prednosti i nedostatke. Razmotrimo detaljnije rezultate istraživanja.

Postoje dvije glavne vrste vođe - autoritarne i demokratske. U prvom slučaju, glavna značajka glave je da on pritisne na najniže potrebe ljudi. To jest, vođa ne vjeruje u mogućnost zanimanja za rad i utječe na podređene uz pomoć novca. U ovom slučaju, moć je koncentrirana u rukama jedne osobe. Vođa zahtijeva potpunu poslušnost od podređenih i bezuvjetno ispunjenje uputa.

Stilovi vodstva također uključuju suprotnost autokratu. Demokratski vođa utječe na više ljudske potrebe. To jest, vjeruje u prirodnu znatiželju i zanimanje za rad. Demokratski vođa motivira osobu da primi samoostvarenje, pruža punu amatersku izvedbu, podržava inicijativu radnika. U ovom slučaju autoritet u organizaciji je decentraliziran.

Stilovi vodstva također spadaju u dvije dodatne kategorije. Dobrovoljni autoritarni vođa preuzima svu glavnu moć u svoje ruke i motivira zaposlenike kroz novčane poticaje. Međutim, u ovom slučaju, vođa daje svojim podređenima ograničenu neovisnost i vjeruje im u donošenju određenih odluka.

Tu je i savjetovanje stilu vodstva. Vođa vodi sve glavne strateške probleme i ostavlja svoje taktičke zadatke svojim podređenima. Snaga u organizaciji, u ovom slučaju, djelomično je decentralizirana.

Sad znate sve osnovne stilove vodstva. Svaki od njih ima svoje prednosti i nedostatke. U nekim razdobljima, za organizaciju će biti idealno autoritarno vodstvo, au nekima će biti potrebna demokracija.

Takva opsežna tema kao vodstvo i stil upravljanja bit će nepotpuna bez razmatranja tog pitanja u politici, jer je tamo glavna snaga koncentrirana. Razmotrimo to više. Postoje i četiri vrste voditelja, ali njihova prepoznatljiva obilježja su opsežnija i složena nego u klasifikaciji menadžera organizacija. To ne čudi, jer voditi široke mase ne može svaka osoba.

Koji su stilovi političko vodstvo? Razmotrite najmoderniju klasifikaciju. Voditeljica je osoba koja prvenstveno motivira ljude. S njim se želite poistovjetiti, jer takav političar ima sposobnost privlačenja i divljenja. Ovo je idealno, od kojih uzeti primjer milijuna.

Vođa ministra je osoba koja usmjerava sve svoje napore društvene potrebe građani. Nastoji pomoći ljudima svojim praktičnim aktivnostima, stvarnim stvarima. Radi u ime svojih sastavnica, nastoji naučiti sve svoje potrebe.

Vođa-trgovac je političar koji može komunicirati sa svim svojim strateškim planovima i konceptima građanima. On uvjerava, privlači pozornost, ima dar prijedloga.

Vođa-vatrogasac je prije svega taktičar koji u savršenstvu može riješiti specifične probleme. On se lako suprotstavlja s većim "gorućim" problemima i pritiskom na pitanja.