Koji je vođa? Psihologija vodstva. Voditelj tima

Nevjerojatno je kako i pod kojim okolnostima vještine vodstva

Bilo koji vođa može postati vođa, kao što su niže opisane osobine više ili manje prisutne u svakoj osobi. No, kako se ispostavilo, nisu svi prikladni i svi nisu zadovoljni tom ulogom.

terminologija

vođa (Od voditelja engleskom - „Predavač, prvi ide naprijed”) - osoba u bilo kojoj skupini koja uživa veliki ugled i ima utjecaj, što se očituje kao kontrolne aktivnosti.

Uloga voditelja, ideologijskog voditelja i mentora strašno je naporna za većinu gradjana. Za većinu, ali ne za vođu - osobu čija energija pogoduje rubu i traži primjenu.

Dakle, tko je on?

Ključne osobine vođe

Psiholozi su detaljno proučavali tu temu i došli su do jednoglasnog mišljenja da svi ideološki inspiratori imaju osnovne osobine.

Vođa je osoba koja se sjedinjuje u sebi:

1. Prekomjerno samopouzdanje. Temeljeno ili ne sasvim, ali vođa nema apsolutno nikakvog razloga da ne vjeruje u sebe. Njegovo je povjerenje zarazno - samopouzdanje, nadahnjuje taj osjećaj i one oko sebe.
2. Energija i ustrajnost. Nije takva rijetka kvaliteta, ali povezana s samopouzdanjem to daje ogromne rezultate. Muškarac koji spusti svoje ruke na prvu prepreku je prigušivač. Čovjek koji okrivljuje druge za svoje propuste je psihopat. Osoba koja zna kako analizirati njegove propuste i tko ide dalje je tržišni lider. On je takav samo zbog ustrajnosti i upornosti.
3. Šarm, karizma. Vrlo je važno ljudske osobine, slažu. Prije nego što počnete voditi, vođa se najprije mora priključiti drugima, poput njih. Nažalost, osoba koja ne posjeduje atraktivna emocionalna obilježja vjerojatno neće postati pravi vođa.
4. Sposobnost uvjeravanja. Da bi mogli izraziti pravilno i učinkovito njihove misli - je znanost i sposobnost za ulaganje u glavama drugih ljudi u svojim mislima, tako da su ih ljudi uzeo za svoju - to je umjetnost. Bez sumnje, osoba koja posjeduje takav dar može se nazvati manipulatorom, ali vođa je u biti lutkar koji vodi mase u pravom smjeru.
5. Inicijativa. Vođa je aktivna, energična osoba koja ima puno ideja i želi ih sve u praksi. Pravi trag za bilo koji tim!
6. Odgovornost. To je temeljna kvaliteta čovjeka, koja je temelj cijele piramide liderovog lika. Uostalom, ako će sve gore navedene osobine, nema odgovornosti za postupke, neće portret lider i pozer, brbljivac i hvalisavac. Pravi vođa tima će lako odgovoriti na posljedice bilo kojeg od njegovih poduzetnika.

Gdje je intelekt?

Primjetili ste da među gore navedenim osobinama nema apsolutno takvih stvari inteligencija ili mentalnih sposobnosti? Prema mnogim znanstvenicima, to nije nužno kvaliteta portreta vođa. Najvažniji uvjet za uspješno vodstvo je biti malo pametniji od drugih. Uz prilično veliki jaz u pogledu intelektualne vođe i njegova pratnja obrnutom reakcijom nastaje - gužva odbacuje zaznayku i postati vođa dosadan posao sa „sirovina”.

Je li vođa i vođa isti?

Čitajući članak, mnogi od vas su svakako pokušali na portret lideru svom nadzorniku. Postoje slučajnosti, ali vrlo rijetko. Znači li to da nas vode ljudi koji nisu sposobni voditi se, slučajni? Uzročna veza: ako slučajni ljudi vode, tada vodstvo postaje neučinkovito.

Shvatimo. Vodeći vođa u prirodi, naravno, jest. "Zvijer" je rijetka, javlja se više u središnjem dijelu Rusije (ambicije ne daju odmor, a vrhunske kvalitete pozivaju se na osvajanje glavnog grada). Što je daleko od Bijelog kamena, to su mirniji i mjerljivi naši lideri. Vodeći su ciljevi u njihovim likovima, ali ne u maksimalnom smislu. Kako oni mogu upravljati?

Problem je riješen u jednoj akciji, a odgovor je jednostavan: takvim menadžerima pomažu kompetentne odluke osoblja. Doista, ono što bi moglo biti lakše - ako mi nedostaje neka kvaliteta, moram pronaći osobu koja ga ima i preuzeti na posao. Upravo to radi vođa razmišljanja, vođa tima. Istodobno, ideja organizacije ne trpi, sve komponente su međusobno uravnotežene, a ciljevi se postižu.

Vođa organizacije, ne razmišljajući o budućnosti njihovih potomaka, potrebno za bratovu posla, prijatelj, ljubavnik, nego diskreditirati ne samo sebe, nego i tvrtke.

Vodeća žena: dar neba ili kazna?

Kao što se stručnjaci šale, žena da bi uspjela mora biti ne samo pametna i lukav, ona mora biti iznad svakog čovjeka od dvije glave. I ova izjava nije beznačajna, jer ovdje također vrijedi i rodni pristup.

Neovisna skupina znanstvenika eksperimentalno je dokazala da su predstavnici slabijeg seksa vrlo teški. U skupinu subjekata, "vođa" je najprije postavljen ženama, zatim muškarcima. U oba slučaja, voditelj podsadnoy morao je u rukama preuzeti vladine vlasti, uvjeravajući subjekte i voditi ih da riješe problem. Tijekom testa, otkriveno je da se drugi prilično dobro prihvaćaju kako bi shvatili želju za vodstvom, koji dolaze od čovjeka. Oni vam omogućuju da ih preuzmete i složite se s njegovom gledištem. Dok je aktivnost žene, nestrpljivih za vodstvo, uzrokuje većinu ljudi oko odbacivanja i iritacije.

Nije iznenađujuće da su žene vođe u natjecateljskoj borbi s jakim rodom prisiljene maskirati svoje slabosti. Oni stječu muške karakterne osobine, stil menadžmenta, muške navike. Vrsta obrambene reakcije.

Može li vođa biti podređen?

Vrlo zanimljivo pitanje, složit ćete se. Uostalom, ako u nekoj osobi postoji više ambicije i samopouzdanja nego kosa na glavi, kako može poštivati ​​zahtjeve druge osobe, svog šefa?

Doista, neformalni vođa velik je problem za sadašnjeg vođu. On, po svojoj prirodi, jednostavno ne može ostati daleko i potkopat će autoritet današnjeg svakodnevnog i svake minute. Neformalni voditelj - to je čovjek koji je sam tao njegove karizme.

Naravno, možete se riješiti takvog uplitanja zbog otkaza, ali ako je pobunjenik također dobar stručnjak, razumno je pronaći drugu prijavu za njegovu energiju. Zamolite ga da preuzme mjesto vođu organizacija sindikata, imenovati ga odgovornim za zaštitu od požara i zaštitu radne snage. Vjeruj mi, nećete se požaliti. Osnaživanje i određeni autoritet osigurat će zadovoljenje ambicija neformalnog vođe. Naravno, neće vas kritizirati, već samo na posao. I osim toga, ne biste trebali odbaciti sve što je neformalni vođa rekao u njegovu govoru - njegov je mozak uređen tako da jasno vidi minusa u upravljanju. Stoga je bolje "bič" i uzeti u obzir.

Je li moguće kultivirati vođu?

Naravno, možete, ali prvo morate odlučiti jeste li zaista potrebni.

Postojeći brojni tečajevi i obuke o razvoju osobne osobine neke osobe ponuditi svima koji žele dovesti vođu u roku od tjedan ili dva. To, kako kažu psiholozi, obećava društveni značaj, slavu i pažnju. Mnogi od tih treninga su stvarno potrebni i pomoći. No, postoji vjerojatnost da će osoba koja je prošla takve tečajeve doživjeti pravi šok i stres ako se tijekom toga ispostavi da nije rođen kao glavni.

Sažetak

Sumirajući gore navedeno, sa sigurnošću možemo reći da je problem vodstva vrlo raznolik. S psihološkog stajališta, vođa - to je taoc njegova neizbrisiva energija. Oni su najčešće nije sigurno, njegov život je pun neočekivanih situacija, uvijek je u epicentru zbivanja, ali da je pravi lider samo dobiva osjećaj zadovoljstva i postignuća.

Slavljenje neustrašiv, svijet se vrti!