Kasni posao: nedolično ponašanje ili karakterna osobina

Postoje ljudi koji kasne za posao i praznike. Istodobno, osjećaju se mirnim, uvjeravajući sve da je to njihovo osobina karaktera,

Ipak, za sve kategorije građana, kašnjenje u radu radnog koda kvalificira se kao disciplinski prekršaj, odnosno nepravilne izvedbe od strane svoje osobne osobe funkcionalne odgovornosti (1. dio, članak 119. LC RF-a). Istovremeno izmjeriti utjecaj na radnika određuje glave, ovisno o učestalosti počinjenog djela, okolnosti pod kojima se to dogodilo, a odnos zaposlenika za obavljanje svojih dužnosti (dio 5. članka 192 LC RF). U stanju mnogih radnih organizacija su trenutno dostupni položaj psihologa, koji mogu pomoći da shvate prave uzroke kašnjenja i radnika kako bi svatko pronaći svoj put kako bi se uklonili ovaj nedostatak.

Mogući uzroci kašnjenja:

1) U psihoanalizi, Freud je istaknuo razlog kasnog dolaska osobe kao zaborava namjera, tj. iskoristiti priliku da gurnu natrag izvršenje potrebnih radnji. Osoba može općenito odbiti (zaboraviti) ispuniti namjeru, ako je motiv njegovih postupaka duboko osoban i opravdan za njega. Autor predlaže analizu slučaja kasnog dolaska mladića za datum. Godinu dana nikada nije dopustio takvo djelovanje, i odjednom postoje razni razlozi koji ga sprečavaju da na vrijeme stigne na sastanak. Omiljena djevojka može reći da je postao manje željan da se upozna, a možda čak i izbjegne. Slična se pojava može naći čak iu slučajevima kada odgoda u radu postaje redovita kad osoba ne traži da više vremena posvećuje ovoj vrsti aktivnosti kada posao prestane voljeti. Odgode postaju vrsta provokacije za vodstvo, koje je prisiljeno otpustiti zaposlenika zbog redovitog neuspjeha obavljanja svojih funkcionalnih dužnosti. Možda je samo na vrijeme da promijenite svoje nepoželjno djelo na atraktivnije aktivnosti?

2) Kašnjenja u radu ili studiranju mogu biti način privlačenja pozornosti na ljude koji se ne mogu tvrditi u timu na drugi način. Na pokojnom studentu svi slušatelji obratite pažnju, koji su u publici: predavanje je prekinuto, pozornost je prebačena. Doktor obrazovanja A.S.Belkin u svojim predavanjima prijavili kasno dopušteno samo ići u publici, ako to kaže smislen anegdotu i dati mu pedagošku interpretaciju. tj pokojni učenik morao je unaprijed misliti da ne opravdava svoje kašnjenje, već razmišljajući o onome što će reći i kako će interpretirati. Studentska skupina mogla bi pomoći studentu, tj. okupacija se pretvorila u fascinantnu pedagošku analizu životnih situacija. Svaki je učenik mogao priuštiti takvu pozornost predavača i kolegama? Tko nije mogao - došao na vrijeme.

3) Budući da je kasno za rad ili se kasni s posla može biti korišten od strane ljudi kao moćno sredstvo emocionalnog utjecaja na druge, ali se koristi uglavnom s voljenima koji se pojavljuje za onoga koji nije došao na vrijeme na dogovoreno mjesto. Ova tehnika često koriste tinejdžeri, prisiljavajući roditelje da doživljavaju, maštaju, brinu o svom djetetu. Dakle, pokušavaju "vratiti" one roditelje koji su bili u ranom djetinjstvu: pažljiv, brižan, svemoćan, koji su se uvijek našli u blizini djeteta u teškim situacijama.

Odrasla osoba koja kasni na posao i misli da će šef, kao roditeljska figura, brinuti o njemu, često pogriješi. Šef je zabrinut, ali više - o disciplini, produktivnosti i stabilnosti njegove tvrtke.

Kasni dolazak na posao može biti puka slučajnost. Ali svaki događaj u životu ima svoj vlastiti uzrok. Bitno je analizirati što je bio razlog za kašnjenje na posao ovaj put: nespremnost za rad u sukobu tim, umora, bolesti, želje da se pokazati ili napraviti sami brinuti o drugim ljudima. Možda je vrijeme da odraste i počnete se baviti uzrokom bolesti, a ne s njegovim simptomima?