Vlast je ono što je stvarno važno

Postoje ljudi koji mogu podrediti, ali postoje i oni koji se mogu samo poslušati. Razlika između njih je ogromna. Što može voditi netko tko iz nekog razloga mora upravljati? Mogu se osloniti na neka normativna djela koja mu daju takvu moć društveni status,

Vlast je nešto sasvim apstraktno. Mjerenje u nečem standardnom je prilično teško, a možda čak i nemoguće. Autoritet roditelja, vođa, vlasti i tako dalje izgrađen je prvenstveno na poštivanju osobina ličnosti osobe koja bi trebala voditi. Nema poštovanja - nema vlasti. Ta se istina mora ostvariti.

Vlast glave

Bez izvrsnih i čak izuzetnih osobina ličnosti, menadžer nikada ne može postići da su zaposlenici u potpunosti spremni slušati ga na način koji je neophodan. Vođa je važan društvenu ulogu, preuzeti što mogu samo određene ljude. Mora se adekvatno odnositi na sve što se događa oko njega, da zna utjecati na ljude na različite načine.

Vlast nije ništa više od psihološkog stanja neke osobe. Izgrađen je od različitih elemenata. U pravilu se izdvajaju dva najznačajnija elementa: svijest o mogućnosti stvaranja određenih radnji, kao i svijest o njihovoj sposobnosti. Ovo potonje znači korištenje privilegija, posebnih prava i tako dalje u tom pitanju.

Vlast je ono što se pojavljuje kada interakciju s drugim ljudima. Morate ga osvojiti, a potom stalno dokazati da to zaslužujete. Vođa lider je nešto što se može podijeliti na još dvije komponente. Prvi se odnosi na autoritet pojedinca, a na drugu - autoritet mjesta.

U prvom slučaju to je važno stilu vodstva, sposobnost pronalaženja pravilnih odluka, poštivanje ljudi, planiranje, poduzimanje inicijative i tako dalje. Ovlaštenje mjesta postaje uz pomoć znanja potrebnih za zauzimanje određenog položaja, odgovornosti bez koje se ne može obaviti određeni posao, važnim dužnostima i tako dalje.

Općenito, vjeruje se da osobno mora nadmašiti službene osobe. U načelu, njihova ravnoteža se može nazvati idealom. Ako jedna stvar dominira drugom, tada u ovom slučaju učinkovito vodstvo neće funkcionirati.

Ovlast je ono što vam omogućuje upravljanje ljudima bez dodatnog napora. Zašto? Razlog je to što osoba koja ima ovlasti, svatko poštuje, svatko je sretan da izvršava svoje zapovijedi. Postoje ljudi koji žele slušati, jer psihološki shvaćate da su sve njihove odluke točne, a prigovori i primjedbe u potpunosti su opravdani.

Zapravo, tijek rada nije tako jednostavno organizirati. Želite li da sve bude jasno? Najam lider u kojem se osjeća njegov autoritet. Povjerite posao amateru - izgubit ćete. Talenti malo, ali jesu.