Kako postati vođa: savjet psihologa

Želite li čelik kao vođu? Ovo nije tako težak zadatak, kao što se čini na početku. Sve što trebate je skupiti moć u šaku i početi djelovati. Vođa je osoba koja može voditi ljude, može motivirati sebe i svoje pristaše. Kako postati vođa? Potražite savjete u nastavku.

izgled

Kako postati vođa? Osoba koja nadahnjuje povjerenje u druge ljude trebala bi izgledati čvrsta. Mislite li da je odjeća od male važnosti? Nije tako. Da biste se počeli vidjeti kroz um, prvo se morate upoznati. I bolje je da odmah ostavite dobar dojam. U tom slučaju lako će podržati prvi dojam s riječima. No, kako bi nagovorila ljude nakon lošeg prvog dojma, teško je. Svi ljudi imaju različite razloge da postanu vođa. Stoga moraju odabrati drugu sliku. Ali ipak postoje opći savjeti koji su prikladni za svakoga. Ako želite izgledati čvrste, nemojte nositi haljinu u rhinestones ili majicu s cvijećem. Pokušajte se držati klasičnih stvari. Ako želite rukhual, nemojte odabrati trendy culottes ili skraćene kože. Kladite se na traperice ravno. Pa ipak, nećete izgubiti ako nadopunite bilo koju sliku s jaknom.

pojam o sebi

Ne znam kako postati vođa? Vjerojatno imate nisko samopoštovanje. Kako saznati? Jeste li sigurni u svoje sposobnosti i uvijek vjerujete u svoje napore? Ako nije, onda imate problem sa samopoštovanjem. Ljudi koji se boje promijeniti nešto i vrlo su ovisni o mišljenjima drugih, uvijek žive s niskim samopoštovanjem. Kako prevladati unutarnje komplekse? Da biste riješili istragu, trebate razumjeti razlog. Sjednite na stol i zapišite na listu sve one uvjerenja koja vas spriječavaju da žive. Na primjer, jedna osoba smatra da je previše glup, a drugi siguran da je neprikladan, treći ima problema s komunikacijom s suprotnim spolom. Kada pronađete problem, morat ćete ga ispraviti. Bojiš se pristupiti osobi i razgovarati s njim? Zato morate naučiti kako to učiniti. Na putu za rad, trebali biste upoznati pet osoba. Možete započeti razgovor u javnom prijevozu, u redu ili zaustaviti. Ako mislite da ste neobrazovani, sjednite za udžbenike. Kada osvojite unutarnje komplekse, samopoštovanje će se automatski povećati.

Saznajte kako ići protiv trenutne

Nemoguće je postati vođa ako zadržite trivijalne stvari koje se događaju cijelo vrijeme. Tek kad idete dalje od uobičajenog okvira vašeg razmišljanja, moći ćete se podići iznad drugih. Želite li postati vođa? Pogledaj svoj život. Je li to dobro kao što se čini? Vjerojatno u vašoj svakodnevnoj rutini postoje stvari koje možete učiniti lakše i brže. Na primjer, možete se uštedjeti mnogo vremena ako planirate poslove u telefonu, a ne na papiru. Čak i ako vaši nadređeni sve napišu u dnevnik, nemojte misliti da je to jedini siguran način. Uvijek pokušajte ponovno otkriti kotač. U početku bi trebalo biti učinjeno čak i tamo gdje to uopće nije potrebno. Potražite novu rutu za rad, istaknite kako možete očistiti krumpire drugačije, oprati podove ili obavljati svoje radne zadatke. Izvorni pristup svakodnevnim stvarima razvija kreativno razmišljanje, što je potrebno za vođu. Uostalom, vođa je inovator po prirodi.

Saznajte kako voljeti samoću

Napravite li duge šetnje? I kada dolazite s posla, slušate li radio? Nikada nisam mislio da osoba koja je vođa voli ostati sama? Činjenica da sami sa sobom možete razmišljati o onim stvarima koje se ne mogu raspravljati s drugima. Neki kažu da im je dosadno ostati s njima. Ali mislim, je li moguće da drugi budu zainteresirani za one koji su dosadni sobom? Ako odlučite postati voditelj tima, započnite čišćenjem buke koja vas okružuje svakodnevno. Što može biti? Kada idete na posao, nemojte uključivati ​​TV kad idete negdje, bez radija. Ako ste ostali sami kod kuće, nemojte zuriti da nazovete prijatelja. Pokušajte ostati sa sobom i zabaviti se s nečim. Ako vam je dosadno, razgovarajte sa sobom. Morate osigurati da usamljenost ne pruža nikakvu nelagodu.

Pročitajte više

Zašto postati vođe? Jer ljudi imaju puno prijatelja. Vaši prijatelji mogu biti uvjereni u sve, i rado će se složiti da vas prate. Ali problem mnogih ljudi je taj što oni ne znaju kako upoznati. A ovdje ne mislimo samo na ulicu, već prijateljski odnos s ljudima kojima trebate. Naravno, ako mislite tako, svatko vam može pomoći. Ali vjerujte mi, upravitelj grada može vam pomoći u razvoju više od auto-mehaničara. Stoga, u svakoj prilici, ne oklijevajte se upoznati s ljudima koji su viši od vas po statusu. Vjerujte mi, veliki poslovni ljudi, ljudi iz uprave i direktori tvrtki su obični ljudi. Rado će se složiti s vama da biste ručali i podijelili svoje znanje. Oni se ne žale zbog njih. I u prvoj fazi, kako biste prevladali strah od komunikacije, morate se upoznati što je češće moguće. Možda će svaki peti ili deseti biti koristan.

Saznajte kako delegirati zadatke

Ljudi koji su postali vođe rijetko izvode sve crno djelo. Da, oni znaju kako to učiniti i, ako je potrebno, mogu samostalno nositi se s poslom, ali ako postoji mogućnost da ga delegiraju, to će učiniti. Oni ljudi koji ne mogu prenijeti dio svog posla na drugi neće puno postići. Nemoguće je postati pravi lider u velikom timu, ako je glava uvijek prepuna papirologije. Ali u svijetu postoje oni koji će donijeti takvo zadovoljstvo. Trebate samo pronaći takvu osobu. Nemojte se bojati pomaknuti svoje zadatke. Naravno, ne morate to zloupotrijebiti i prebacivati ​​svoje odgovornosti na rame drugih ljudi. No, ne morate pokušavati ili upravljati svim procesima od i do. To zahtijeva puno energije i energije, što može biti usmjereno na drugi kanal.

Ne boj se poreći

Ne želite li uvrijediti ljude i zato se morati složiti sa svima? Ovo je jako glupo. Puno ste vremena provodili na nešto što vam nije zanimljivo i neugodno. Pa, zašto biste se složili raditi za kolege ako imate druge planove za večer? Ima li danas važnu momčad svog tima? Da, razlog je u određenoj mjeri poštovan, ali ako ćete obaviti svoj posao za prijatelje, jednostavno nećete imati svoje važne poslove.

Postavljajte pitanje možeš li postati vođa ili se trebate roditi s određenim skupom kvalitete? Naravno, možete postati. A jedna od vještina koje trebate razviti u sebi jest odustati od svega što vas ne zanima. Da, možete biti uvrijeđeni. Ali iz vašeg vrata svi oni koji su navikli sjesti dolje. I kada osjetite slobodu, vjerojatno se nećete ponovno složiti da radite tuđe radove.

Jezik znakova

Ako odlučite postati lider u timu, 5 jednostavnih pravila pomoći će vam da shvatite kako se to može učiniti.

• Saznajte ponašanje ljudi. Da biste bolje upoznali osobu, morate ga pogledati. Mnogi se ljudi ponašaju previše kruto. To pokazuje njihovu neizvjesnost. Drugi, naprotiv, imaju važnost, pokušavajući tako sakriti svoje uzbuđenje. Pogledajte pozorno na sugovornika. Na aparatu možete razgovarati nekoliko minuta o vremenu, osobito ako niste uključeni u razgovor, ali ovaj put ćete biti dovoljno da biste saznali mnogo o svom protivniku.
• Saznajte geste. Geste su široke i postoje uske. Koja je razlika? Da biste razumjeli unutarnje stanje osobe, morate pažljivo proučavati njegove geste. Ako vaš sugovornik maha rukama i istodobno podržava svoje pokrete s riječima - onda imate sigurnu i oslobođenu osobnost. Ako ruke ne sudjeluju u razgovoru, osoba nije jako prijateljska i tajna.
• Pogledaj ne-verbalne znakove. Ljudi se često ne slažu sa svojim riječima. I može biti nevidljivo. Ali ako naučite slušati i slušati svog sugovornika u isto vrijeme, onda nećete izbjeći laži. Na primjer, osoba može potvrdno kimnuti kada odbije ponudu. Jasno je da se on interno već slaže s vašim uvjetima, ali on želi da ga pokušate nagovoriti.
• Saznajte kako zrcaliti. Osoba uvijek voli kad mu je sugovornik sličan njemu. Zato naučite odraziti djelovanje osobe s kojom razgovarate. Ako osoba sjedi s jednom nogom nad drugom, trebali biste učiniti isto. Zapamtite da morate kopirati ne samo pokrete, već i intonaciju sugovornika.
• Ne zatvorite se iz svijeta. Prihvaćajući zatvorene poze izazivate sumnju od drugih. Ljudi misle da ste neugodno u svom društvu. Stoga pazite da ruke i noge ne prijeđu.

Saznajte kako kontrolirati emocije

Jedan od načina da postanete vođa jest naučiti kako igrati. Naravno, ne morate biti glumci i predstavljati mnogo različitih emocija. Ali ono što stvarno trebate je naučiti kako sakriti svoje osjećaje. Mnogi možda ne razumiju zašto morate sakriti emocije. Činjenica je da možete uvrijediti ljude s reakcijom, a to ne uvijek igra u vašim rukama. Moraš se moći zadržati. Nemojte uvijek kriviti ljude, ali možete pohvaliti. Ali ne laskati laskavu. Igrajte, ali nemojte prevladavati.

Postavite ciljeve

Da biste vodili ljude, morate postati inovator. 5 navike voditelja koji mijenjaju svijet ili, preciznije, vještine:

• Sposobnost planiranja. Možete ukloniti radnje drugih ljudi i voditi ljude samo kada točno znate što svatko očekuje od vaših sljedbenika.
• Prisutnost dugoročnih planova. Da bi ljudi slušali vaše mišljenje, morate im reći što dugoročno možete dati. Trebali biste imati detaljan plan barem sljedećih pet godina.
• Sposobnost da se brzo nositi s više sile. Poteškoće će pratiti bilo koji ljudski pothvat. Vaš zadatak je naučiti kako brzo reagirati i ukloniti uzrok problema.
• Sposobnost postizanja ciljeva. Ne smijete samo postaviti cilj, već ćete je moći i na najkraćem mogućem roku.
• Sposobnost motiviranja ljudi. Ljudi bi trebali gorjeti cijelo vrijeme. Morate biti u stanju motivirati svoje sljedbenike kako ne bi isključili odabrani put.

Nemojte se bojati preuzeti odgovornost

Slabe ljude poput isprika. No, vođe se ne boje preuzeti odgovornost. Da, ponekad može izaći bočno, ali onda lovori dobivaju samo najosnovnije. Pod pretpostavkom odgovornosti za vođenje složenog događaja, morate shvatiti da sve može poći po zlu. U ovoj situaciji, ne morate se bojati i pobjeći od bojnog polja. Iskreno priznajte da je vaš plan djelovanja pogrešan, a sada biste trebali pokušati dati život drugom konceptu.