Rok isporuke prosječnog broja zaposlenika za poduzetnike

Jedno od prvih izvješća za prošlu godinu za poduzetnike je izvješće "Prosječan broj zaposlenika", čiji je rok do 20. siječnja

Krajnji rok za predaju prosječnog broja jasno je utvrđen u zakonima, a zbog kasnog podnošenja ovog izvješća mogu se dogoditi različite upravne sankcije i kazne. Prema zakonu, nepodudaranje podataka općenito (ili ako nije zadovoljen rok za podnošenje prosječnog broja zaposlenika) prijeti upravitelju poduzeća novčana kazna do 500 rubalja (može se izreći i računovođi). Osim toga, sama tvrtka ili organizacija mogu biti kažnjeni - iako za skromnu količinu od 200 rubalja, ali još uvijek je prilično neugodno.

Ako shvatite, tada bi izvješće trebalo unijeti jednostavne podatke: TIN poduzetnik u kojemu je struktura poreznog inspekcijskog tijela (tijelo) koje dostavite ovo izvješće, šifra porezne strukture, a zatim sam indikator prosječnog broja osoblja. Ako osim vas nema zaposlenika, samo se navodite u izvješću. Datum kada izvodite izvješće, u pravilu je prvi od siječnja tekuće godine.

Rok za predaju prosječnog broja zaposlenika može biti frustriran za poduzetnike koji imaju više od jednog zaposlenika. Budući da je u ovom slučaju potrebno izračunati ovaj pokazatelj. A ako tijekom izvještajne godine prosječni broj nije uzeta u obzir mjesečno, onda je krajem godine prilično teško i naporno izračunati (pogotovo ako započnete pripremiti izvješće posljednjeg dana, kao što se često događa). Budući da je potrebno podići statistiku radnika za cijelu godinu za izvještavanje - za svaki dan. Ako se poduzetnik već susreće s ovim izvještajem, on svakako izračunava ovaj pokazatelj svaki mjesec. I na kraju godine, onda jednostavno dodaje mjesečne pokazatelje za cijelu godinu i dijeli ih za 12, tako da jednostavnom aritmetičkom, pronalazi broj koji je potreban za izvješće. U tom je slučaju krajnji rok za prosljeđivanje prosječnog broja ljudi vrlo jednostavan (čak ga možete ranije predati), a ovo izvješće neće uzrokovati poteškoće za pojedinog poduzetnika, čak i ako ima više zaposlenika.

Što se tiče izračuna za mjesec, prosječni se broj izračunava i jednostavnim matematičkim postupcima. Da biste to učinili, potrebno je sažeti broj zaposlenika na popisu za svaki dan, a zatim podijelite tu brojku s brojem kalendara, a ne s radnim danom (za izvještajni mjesec). Ali postoji jedna nijansa. Uostalom, u mjesecu postoje i radnici i vikendi (praznici). U tom smislu, u takvim danima snaga plaće zaposlenici se uzimaju jednaki broju zaposlenika prethodnog radnog dana.

Pri izračunu broja plaća, u pravilu se razmatraju i zaposlenici koji rade zapravo i oni koji su iz objektivnih razloga odsutni s posla. Više pojedinosti o tome koje kategorije zaposlenika i zaposlenika uzimaju u obzir i koje nisu, mogu se naći u objašnjenim dokumentima poreznog zakonodavstva. Navedite da određeni dokumenti neće, jer se u svakoj zemlji zahtjevi CIS razlikuju. Za Rusiju, glavni dokument koji regulira izračun i podnošenje prosječnog broja PI-ja je Porezni broj Ruske Federacije.

U svezi s gore navedenim, rok za davanje prosječnog broja zaposlenika trebao bi biti poznat svakom poduzetniku. I priprema za dostavu ovih statističkih činjenica potrebno je unaprijed.