Tvrtka "DAS-grupe": recenzije. "DAS grupe": povratne informacije zaposlenika o tvrtki

Za stručnjake koji planiraju raditi na rotacijskoj osnovi, važno je unaprijed prikupiti što više informacija o tvrtki-stanaru. Vrlo je uvredljivo doći u čudan grad, kako bi saznali da telefonski aranžmani ne poštuju, radni uvjeti su nepodnošljivi, a plaća je mnogo manja od obećanih. Mnogo vrijednih informacija o tome što se može očekivati ​​od suradnje s ovim ili onim poslodavcem, daju povratne informacije. "Das-Group" je tvrtka za outsourcing, vrlo poznata u poslovnom svijetu Moskve i Sankt Peterburg. Ova tvrtka redovito objavljuje stotine novih slobodnih radnih mjesta na radilištima. Razmotrimo detaljnije kakva su mišljenja o tvrtki iznesena od onih koji su već radili na svojim projektima.

O nama

Outsourcing tvrtka DAS Group Professional, osnovana 2003. godine, pruža usluge pravnim osobama na leasing osoblja. Poduzeće same poziva svoje područje djelovanja "outstaffing" (od engleskog iz osoblja), što znači "osoblje izvan tvrtke".

Tvrtka Das-Group LLC temelji se na činjenici da trgovačka i trgovačka društva često zahtijevaju veliki broj zaposlenika za obavljanje privremenih poslova. U pravilu, pomoćnici su potrebni za razdoblje sezonskog povećanja potražnje za proizvodima, za vrijeme bolesti ili puštanje jednog od stalnih zaposlenika ili za provedbu određenog projekta.

Sudjelovanje u zapošljavanju je naporan zadatak koji zahtijeva puno vremena i truda. Osim toga, nije uvijek profitabilno primati nove zaposlenike u vaše osoblje čak i za kratko vrijeme. Neki poduzetnici, dakle, radije bez zaposlenog osoblja uopće.

Mnogo je praktičnije prenijeti odluku o izdavanju osoblja neke tvrtke koja outsourcinga, kao npr. "DAS-Group Professionals". Povratne informacije od korisnika koji su koristili usluge ove tvrtke, zvuče ohrabrujuće. Među redovnim kupcima LLC "Das-Group" su takve poznate tvrtke kao što su:

• JSC "Gamma" (Moskva),
• LLC "Lary" (Tula),
• OOO Best Eastern Logistics (Moskva),
• OOO "Fregat" (Moskva),
• OOO "KatLogistik" (Moskva).

Sudeći po pisama zahvalnosti, koje možete vidjeti na službenim stranicama tvrtke Das-Group LLC, tvrtka koja outsourcing pokuša pružiti svojim klijentima radoznala i odgovorna zaposlenika.

Na usluzi klijenta stručnjaci različitih profila uvijek su spremni:

1. Za obavljanje službenih dužnosti u proizvodnji i izgradnji: radni transporteri, glodalice, stolari, berači, graditelji, pomoćni radnici.
2. U sferi trgovine: prodavači, blagajnici, prodavači, pakeri, naljepnice, agenti za oglašavanje.
3. Na lageru: trgovci, utovarivači, vozači.
4. Za pomoćne (ne-core) rad u bilo kojem sferu: kurir, tajnik, agent, pomoćnik, promotor, čistač.

Osim toga, Das-Group Profeshn doo će pronaći i prihvatiti bilo koji drugi stručnjak u svom osoblju ako klijent zahtijeva svoje usluge.

Tvrtka za outsourcing zapošljava velik broj zaposlenika u kratkom vremenu i organizira prijeko potrebnu obuku. Osoblje je odabrano u skladu sa zahtjevima kupca. Na primjer, ako su potrebni utovarivači s velikom fizičkom snagom, LLC "Das-Group" traži upravo takve. Za rad na transporteru noću i vikendom, tvrtka koja outsourcing odabire kandidate spreman za odgovarajući način rada. Svaki detalj uzima se u obzir prilikom sklapanja ugovora.

Zaposlenici tvrtke rade u mnogim gradovima Rusije: Tula, Podolsk, Saransk, Chelyabinsk. Veliku količinu poslovanja obavlja podjela OOO Das-Group (St. Petersburg). Recenzije o njemu često su dobre.

Tvrtka također pruža usluge za zaštitu objekata, računovodstvo i pravnu podršku poduzeća.

Tvrtka "Das-Group Profession" je atraktivan poslodavac, prema procjeni portala Superjob. Godine 2015. tvrtka je postala laureatom nagrade "Najboljeg poreznog obveznika godine", koju je osnovala Zaklada za pomoć razvoju poduzetništva Ruske Federacije. Kao rezultat natjecanja, Das-Group LLC dobila je značku "Primatelj poreznog obveznika".

Shema rada poduzeća outsourcinga

Klijenti "Das-Grupe" dobivaju na raspolaganju zaposlenike osposobljene i spremne za rad. u da zaposlenici ostati u stanju outsourcing tvrtke. Kupac se oslobađa potrebe za održavanjem ili proširenjem službe za osoblje, održavanjem računovodstvenih i poreznih evidencija i bavljenjem složenim pitanjima radnog zakonodavstva.

S klijentom se može sklopiti nekoliko vrsta ugovora o uslugama:

1. Ugovor o zakupu osoblja s vremenom plaćanja. Outsourcing tvrtka pruža klijentu stručnjake potrebne kvalifikacije. Klijent plaća radno vrijeme svakog zaposlenika, izračunato u satima. Iznos naknade ne ovisi o tome što točno zaposlenici radili tijekom navedenog dijela dana i kakvi su rezultati postigli. Ovaj oblik ugovora obično se koristi kada "iznajmljuje" promotore, blagajnike, pakirače, pokretače, radnike.
2. Ugovor s isplatom radova. Tvrtka za outsourcing dobiva nagradu u slučaju da su njezini stručnjaci ispunili određenu narudžbu.
3. Ugovor s mjesečnim plaćanjem. Ovaj oblik suradnje provodi se u pružanju usluga računovodstvene ili pravne pomoći, kao i za zaštitu prostora.

Kada zaključujete bilo koju vrstu ugovora iz gore navedenog, zaposlenici ostaju u stanju outsourcing tvrtke. Tvrtka-kupac bavi se postavljanjem zadataka i osiguravanjem radnih uvjeta.

LLC "Das-Group" je spremna zamijeniti stručnjake za vrijeme ugovornog razdoblja, ako je potrebno. To je neophodno u slučajevima kada zaposlenici ne poštuju radnu disciplinu i ne ispunjavaju zahtjeve kupca specificiranih u ugovoru.

Tako je izgrađen rad u "Das-Group". Recenzije osoblja kažu da su najčešći oblik transakcije je leasing osoblja.

Minimalni trošak jednog sata rada stručnjaka u proizvodnji je 130 rubalja, stručnjak za trgovinu - 150 rubalja.

Voditelji središnjeg ureda tvrtke "Das-Group" su odgovorni za servisiranje kupaca. Komentari zaposlenika sadrže podatke da se moskovski predstavnici tvrtke istodobno bave traženjem zaposlenika, njihovim zapošljavanjem za uslugu i oblikovanjem posjetitelja u hostelu.

Najčešća slobodna radna mjesta

LLC "Das-Group" redovito objavljuje najnovija slobodna radna mjesta. Tvrtka stalno traži novo osoblje. Najčešće objavljene najave natjecanja za zamjenu sljedećih postova:

1. U sferi proizvodnje: paker, paker, vozač, utovarivač, radnik, majstor, cestovni radnik, predradnik, slastičar (pripravnik tijesto kuhar, slastičar pripravnike), kuhar, krojačica.
2. U području trgovine: voditelj prodaje, voditelj prodaje.
3. U sferi financija: računovođa, pomoćnog računovođe.
4. U području oglašavanja: stručnjak za internet marketing.
5. U uredu: tajnica.
6. Ostalo: alat za raspršivanje oglasa, glasnik ručaka, čistač.

Mišljenje zaposlenika o tvrtki

Možete pronaći razne recenzije o tvrtki Das-Group. Mnogi autori izvješća ocjenjuju svoje iskustvo s outsourcing tvrtkom vrlo pozitivno. Oni vam se sviđaju, budući da ste zaposlenik ove tvrtke, možete upravljati svojim mjesečnim prihodom: što više stručnjak prihvati za rad, veći će biti njegove "naknade" u tvrtki OOO Das-Group. Povratne informacije zaposlenika pružaju usporedbu outsourcing kompanije sa svojim konkurentima. Zaposlenici pišu da su se morali nositi s drugim poduzećima koja pružaju usluge pravnim osobama za pružanje osoblja za najam. Među njima postoje tvrtke poput JSC "STS-Group" i GC "Profrezerv". Uspoređujući konkurentske tvrtke, autori recenzija preferiraju Das-Group LLC. Dijeli su iskustvo da su mjesečne uplate najviše u ovom poduzeću.

Međutim, mnogi nisu sviđali posao u LLC "Das-Group". Povratne informacije sadrže informacije koje tvrtka koja outsourcing često ne ispunjava svoje obveze glede uvjeta suradnje. Postoji mišljenje da najpoželjnije procjene tvrtke stavljaju njezini zaposlenici na upute uprave.

Moderatori jedan od poznatih odbora zatvorio temu LLC „DAS-grupa Professional” (mišljenja, priče o radu), uz navođenje razloga: Tvrtka se bavi u self-promociju. Razlog tom zaključku bio je da sve poruke koje sadrže hvale tvrtki dolazile su s iste e-adrese.

Plaćanje rada

U tvrtki OOO Das-Group, plaće ovise prvenstveno o vrsti i iznosu rada zaposlenika. Novčana nagrada prenosi se na plastičnu karticu. Tjedni naplaćuje se u iznosu od 1000 rubalja. Zaposlenik zarađuje osnovnu zaradu zbog činjenice izvedbe radova nakon što su međusobna naselja između kupca i otvorenog poduzeća "Das-group the Professional" zatvorena. Povratne informacije zaposlenika sadrže informacije da zaposlenici često ne primaju obećanu naknadu na vrijeme. Kašnjenja su do 6 mjeseci.

Problemi s izračunima, prema zapisima zaposlenika, najčešće nastaju prilikom izvođenja naloga OAO Gamme. Za njih je, kako izvještava osoblje, da rad često ostaje neplaćen. Međutim, također se događa da plaća i dalje dolazi na karticu, ali za nekoliko mjeseci kasnije, nego što je dogovoreno, a u manjem iznosu.

Neki bivši zaposlenici tvrtke LLC Das-Group izvijestili su da će napisati prijavu agencijama za provedbu zakona o neuspjehu poslodavca da ispuni svoje financijske obveze.

Još jedno važno pitanje, kojemu su posvećene mnoge recenzije: "Das-Group" nerazumno tereti novčane kazne. Razlog smanjenja sudskih pristojbi su nepostojanja kašnjenja i drugih prekršaja. Zanimljivo je da u tvrtki nema dokumenata u kojima zaposlenik može vidjeti zašto je kažnjen, te kako su izračunate plaće. Zaposlenici ne razumiju zašto su im oštećeni.

Branitelji „DAS-Group”, koja mišljenja su puni riječi hvale za tvrtku, komentirao je da slabo plaćeni radnici su krivi: Kazne se naplaćuju samo za kašnjenje, izostajanje s posla, dolazak na posao u pijanom stanju, zlonamjernog nerada. Ne unaprijed dogovoreno da budem iskren nose opterećenje kao članovi foruma tvrde, poslodavac ne samo da savršeno ispuniti svoj dio obveza iz ugovora, ali je nagrada nagrada.

Međutim, činjenica da zakašnjenja u isplati doista postoje ne osporavaju pozitivnu povratnu informaciju. "Das-Group", kako ljudi koji su suosjećali s ovim poslodavcem kažu, često izdaju "naknadu" 2 tjedna nakon obećanog datuma. Ovaj put se čini prilično prihvatljivima za one koji pohvaljuju tvrtku.

Veličina konačne mjesečne zarade je za većinu zaposlenika od 10 do 26 tisuća rubalja, što je prilično malo za Moskvu.

Što još vrijedi spomenuti? LLC "Das-Group" pomaže zaposlenicima da brzo izdaju medicinska knjiga, ako to zahtijeva ugovorno društvo. U početku, dokument isplaćuje zaposlenik iz džepa. Nakon što ste radili nekoliko satova, možete dobiti naknadu troškova knjige koja vam omogućuje da malo smanjite troškove vezane uz sat.

Raspored rada

Način rada je prilično težak u tvrtki "Das-Group", mišljenja osoblja to potvrđuju. Prilikom radnog mjesta, trebali biste biti spremni redovito raditi na noćnoj smjeni i provesti nekoliko tjedana bez slobodnih dana.

Uvjeti života

Glavni oblik rada u LLC "Das-Group" je gledati. Povratne informacije jasno pokazuju da je većina zaposlenika angažiranih za pružanje usluga outsourcinga posjetitelji iz drugih gradova. U tom smislu, tvrtka pruža zaposlenicima mjesta za boravak. U pravilu, zaposlenici primaju privremeni ležaj za spavaonicu u spavaonici od LLC "Das-Group Profession". Ta činjenica je vrlo zahvalna povratnim informacijama. Radnici su zadovoljni što imaju mjesto gdje se mogu opustiti. Mnogi ljudi vole živjeti zajedno s kolegama, često među susjedima razvija se dobar odnos. Ovo je posebno lijepo za pojedince.

Što se tiče udobnosti hostela LLC "Das-Group Professional" recenzije su različite. Neki zaposlenici tvrde da su sobe čiste, obnovljene, prilično ugodne. Međutim, neki se zaposlenici žale da nije previše ugodno živjeti u maloj sobi u kojoj se zajedno s četvoricom i više ljudi skupljaju. Mnogi se boje napustiti novac u spavaonici, dokumentima, dragocjenosti. Očuvanje osobne imovine pretvara se u ozbiljan problem.

Negativne povratne informacije također ukazuju na to da su zaposlenici često bili naseljeni u hostelu samo dan nakon dolaska. Upravitelji ureda istodobno su odbili komunicirati - prekinuli telefonske razgovore. Morao sam pronaći mjesto za provesti noć.

Međutim, postoje i pozitivne ocjene o životnim uvjetima. Vrlo često ih ostavljaju zaposlenici koji su nosili sat izvan Moskve. Tako su, primjerice, dvije osobe koje su radile 3 dana u Ryazanu u tvrtki "Crveno listopad" bile vrlo zadovoljne stanovima. Naselili su se u udobnom, namještenom stanu.

Dodatne poteškoće nastaju ako dva prijatelja ili supružnici putuju zajedno. Često ih šalju u različite domove.

Napajanje

U opisu radnih mjesta LLC "Das-Group" je izvijestila da poslodavac na račun vlastitih resursa dnevno daje zaposleniku svakodnevno 3 obroka. Međutim, kako slijedi iz sadržaja pregleda, ovaj se sporazum ne poštuje.

U spavaonicama su zajedničke kuhinje s nekoliko električnih ploča i minimalni set jela. U negativnim ocjenama, izvijestili su da su pločice stare i loše rade. Za kuhanje neke hrane na njima, to traje dugo.

Također je teško odlučiti gdje će imati ručak. U mnogim industrijskim poduzećima koja rade s Das-Group LLC, nema kantina.

Odjevni kod

Tijekom radnog dana gotovo svi zaposlenici tvrtke LLC "Das-Group" nose kombinezon. Tvrtka ga nudi besplatno. U nekim je slučajevima izdavanje odjeće odgođeno nekoliko dana.

Prijevoz do radne stanice

Mnogi zaposlenici tvrde da ih korporativni minivan redovito dostavlja na radno mjesto i natrag svaki dan. No, postoje i takve recenzije, u kojima se izvješćuje da transport ne dolazi uvijek u dogovoreno vrijeme. Upravitelji ne komuniciraju.

Neki su zaposlenici morali koristiti javni prijevoz, putovanje nije nadoknađeno.

Komunikacija s upraviteljima

Postoje mnoge pozitivne recenzije, koje navode da su menadžeri vrlo dobro zaposlili zaposlenike i riješili sve probleme. Jedan od zaposlenika podijelio je priču da je kasno stigao, a direktor Das-Group LLC strpljivo ga je čekao nakon završetka radnoga dana. U sedam sati navečer početnik je bio registriran u hostelu i informiran o tome kada će doći na posao.

Komunikacija s voditeljima

Neposredni šef radnika je, u pravilu, nadzornik. Zaposlenici kažu različite stvari o tome kako su se odnosi razvili s voditeljima nižih redova. Neki izvještavaju da je međusobno razumijevanje odmah uspostavljeno. No, individualne recenzije sadrže informacije koje se brigadne vođe ponašaju aroganjno i grubo prema podređenima. Više vodstvo, u pravilu, ne ometa komunikaciju između nadređenih i podređenih mladih.

Uvijek je zanimljivo proučiti stajalište drugih ljudi i dobiti povratne informacije o aktualnim pitanjima. "Das-Group" dugo radi na tržištu usluga outsourcinga. Tisuće ljudi već su prošli vaš način razmišljanja, sumnje, pokušaja i eksperimentiranja, uspjeha i neuspjeha. Neka njihovo iskustvo pomaže da donesu pravu odluku.