Rad u Eurosetu: povratne informacije o zaposlenicima, slobodna radna mjesta, moguće perspektive

"Euroset" je najveća tvrtka koja predstavlja tržište maloprodaje mobitela. Glavna područja djelovanja su: informacijske usluge, maloprodajna komunikacija, malena digitalna oprema, pribor, MP3 i CD playeri, kao i suradnja s gradskim i regionalnim trgovcima. Želite li dobiti posao u Eurosetu? Zatim će vam biti korisno za čitanje informacija iz ovog članka.

Politika osoblja tvrtke

Prema statistikama, prošle godine ukupan broj zaposlenika Euroseta premašio je 33 000 ljudi. Uprava tvrtke će dalje razvijati svoje poslovanje otvaranjem novih trgovina u gradskom području i pokrajinama. Nemoguće je postići postavljene ciljeve bez privlačenja mladih, nadarenih i motiviranih zaposlenika. Tvrtka je spremna platiti za dobro osoblje. Ali je li posao u Eurosetu tako dobar? Recenzije o ovom poslodavcu ne daju jednoznačan odgovor. Ovo će se raspravljati u nastavku.

Prednosti rada u tvrtki

Što privlači mlade ljude da rade na Eurosetu? Plaća je iznad prosječne razine (od 28.000 rubalja). Za predstavnike svake veze (prodavači, menadžeri, kureri, prodavači i slično), postoji fiksna plaća + postotak prodaje, bonusa i bonusa. Koje druge prednosti ima rad u Eurosetu? Povratne informacije od bivših i sadašnjih zaposlenika otkrile su sljedeće prednosti:

• Mogućnost besplatnog treninga.
• Cohesivni kolektiv, koji se sastoji od mladih i ambicioznih ljudi.
• Dostojan plaća.
• Sloboda izražavanja.
• Brzi napredak na ljestvici karijere.
• Promicanje inovacija.
• Nagrade za najbolje zaposlenike.
• Fleksibilni raspored rada.

Radna mjesta i zahtjevi za zaposlenike

Uprava tvrtke „Euroset” želi vidjeti u svojim uredima, trgovinama i salonima vezi energičan i marljivi ljudi koji se ne boje odgovornosti, znaju kako komunicirati s kupcima i žele biti sigurni u budućnosti.

Ključni zahtjevi za potencijalnog zaposlenika:

1. Motor u tušu. Dobro je ako osoba sam preuzme inicijativu u tim ili drugim situacijama. Uvijek je dobrodošlo i ohrabreno.

2. Cilj za rezultat, a ne za proces. Pobjede nikome nisu zanimljive. Euroset ima sve uvjete za rast karijere.

3. Nezadovoljan mozak. Tvrtke trebaju ljude koji su u stanju naučiti i poboljšati svoje vještine.

4. Komunikacijske vještine. U ovom slučaju cijene se ne vrše na stručnjake koji znaju sve, već na one koji mogu uspostaviti kontakt s kupcima i njihovim kolegama.

Natječaji za stručnjake i studente:

• prodavač;
• blagajnik:
• Računovodstvo;
• dizajner interijera;
• voditelj prodaje:
• dostavljač;
• savjetnik za prodaju.

Radite u Eurosetu: povratne informacije zaposlenika

Elena Popova (Yekaterinburg): "Radi skoro 5 godina kao savjetnik za prodaju. Kolektiv je bio prijateljski, nagrade su redovito izdane. Sada sam u uredu. Godinu dana kasnije planiram se vratiti na svoje bivše radno mjesto i profesionalno preuzeti promociju. "

Ilya Khamidullin (Samara): "Radio sam kao kurirnica u Eurosetu tri mjeseca. Uvijek postoje brojne narudžbe, a nema puno vremena za njihovo isporuku. Redovito je dobio primjedbe od svojih nadređenih, nikada nije vidio nagradu. Općenito, nisam imao najbolje uspomene na rad u ovoj tvrtki. "

Tatiana Znagovan (Krasnodar): "Počela je svoju karijeru s Eurosetom kao kurir. Danas sam viši savjetnik za prodaju. Neću stati tamo. Uostalom, tvrtka nudi velike mogućnosti. "

Sada znate što je posao na Eurosetu. Povratne informacije zaposlenika i druge informacije koje pruža članak pomoći će vam da napravite pravi izbor. Želimo vam sreću!