Mirovine federalnim državnim službenicima: uvjeti imenovanja, izračun, veličina. Vrste mirovina

Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, određene kategorije građana, zbog provedbe osobito važnih vladinih funkcija, imaju pravo na financijsku pomoć odmah nakon odlaska u mirovinu u skladu s posebnim osnovama. Kako se procjenjuju federalne mirovine? državni službenici?

Tko bi trebao biti upućen saveznim državnim službenicima?

Prije razmatranja raznih aspekata mirovinskog pitanja, bilo bi korisno dati definiciju kategorije koja se razmatra. Dakle, pansioni savezni javni službenici - ne da su drugi, kao što je plaćanje šalju se članovima društva kao rezultat njihovog dužeg radnog vijeka isključivo na pozicijama vezanim uz javnu savezne službe. Važno je dopuniti da iznos takvih mirovina ovisi o trajanju odgovarajućeg rada u državnoj službi. Na drugi način ova se kategorija zove iskustvo.

Svrha mirovina savezni državni službenik odvija se kada se sve okolnosti mogu povezati s tri zakonska akta. Među njima su sljedeći zakoni:

• FZ "Što se tiče državne službe".
• FZ "Što se tiče osiguranih mirovina".
• FZ "O državnom mirovinskom osiguranju".

Kome je prikladno pripisati državnim saveznim zaposlenicima? Dakle, pod federalnim državnim službenicima, potrebno je razmotriti građanina koji obavlja stručne poslove na mjestu federalne državne službe i za to dobiva novac iz novca saveznog proračuna.

Koji su uvjeti za dodjeljivanje mirovine federalnom državnom službeniku? Potrebno je znati da se svaki zaposlenik proračunske sfere ne smatra državnim službenikom. To su oni koji obavljaju upravne i administrativne funkcije. Osim toga, mirovine federalnim državnim službenicima također su dodijeljene zaposlenicima izvršnih tijela države.

Uvjeti plaćanja mirovina

Prije svega treba napomenuti da apsolutno sve značajke i karakteristike savezne službe određuju temeljni zakonski akti. Kao što je navedeno, to se odnosi na savezni zakon "o državnom mirovinskom osiguranju" i na savezni zakon "Što se tiče državne službe Ruske Federacije." Koji su specifični čimbenici imenovanja kategorije mirovina o kojima je riječ?

Prije svega treba napomenuti da se prilika za osiguranje mirovinskog karaktera građana pojavljuje samo pod određenim okolnostima, uključujući početak starosti, invalidnosti ili smrti. Očigledno, ti uvjeti ne ovise o volji građanina. Mirovine za dugu službu federalnog državnog službenika uspostavljaju se istovremeno u prisutnosti sljedećih čimbenika:

• Iskustvo državne savezne službe, na ovaj ili onaj način, trebalo bi biti jednako ili duže od petnaest godina.
• Odbacivanje državnog službenika mora se dogoditi na određenim osnovama.

Zašto mogu otpuštati državnog službenika? Mirovine federalnim državnim službenicima nakon razrješenja imenuju se kada su te okolnosti popraćene jednim od sljedećih razloga:

• smanjivanje državni službenici ili likvidacije državnih saveznih vlasti.
• Odbacivanje iz javnog ureda zbog raskida vlastite ovlasti.
• Ostvarivanje državnih službenika što je više moguće za profesionalnu aktivnost u dobi (važno je podsjetiti da je duljina služenja federalnom državnom službeniku jednaka dvanaest godina).
• Otpuštanje javnog službenika zbog lošeg zdravlja, što je, na ovaj ili onaj način, prepreka njegovoj daljnjoj službi u javnom uredu.
• Odbacivanje javnog zaposlenika vlastite volje, razlog za to je, u pravilu, umirovljenje.

Važno je napomenuti da federalne mirovine državnih službenika samo imenovani ako su ispunjeni sljedeći uvjeti: osoba mora prije povučen za rad na ovom ili onom mjestu, vezano za federalne javne službe, a ne manje od dvanaest mjeseci. Usput, navedeno se pravilo ne odnosi na otpuštene zaposlenike zbog likvidacije državne vlasti ili smanjenja osoblja.

Mirovinska politika 2017

Kako je federalni državni službenik izračunao 2017. godine? Važno je napomenuti da je 11. svibnja 2016. godine državna duma Rusije usvojila zakon u procesu trećeg čitanja. Sukladno novom zakonu, dob za umirovljenje državnih službenika povećao se na 63 godine za žene i do 65 godina za muškarce.

Zanimljivo je da se povećanje starosne mirovine od države provodi postupno. Stoga, počevši od 2017., povećava se šest mjeseci godišnje. To će se nastaviti sve dok se konačni rezultat ne postigne. Pretpostavlja se da će se maksimalni pokazatelji održati 2026. za muškarce, a žene samo 2032. godine. Osim toga, primitak mirovine federalnim državnim službenicima za dugu uslugu moguć je tek nakon izrade razdoblja od dvadeset godina (prethodno je postavljen petnaestogodišnji bar). Koje prednosti Vlada Rusije vidi u podizanju dobi mirovinskog osiguranja? Među njima su sljedeće stavke:

• Očuvanje kvalificiranog osoblja. Činjenica je da je danas iznimno teško pronaći takve zbog godišnjeg smanjenja broja ljudi sposobnih za rad.
• Značajne uštede u pogledu novca.

Bivši ministar financija Rusije, Alexey Kudrin, Nisam jednom rekao da iza ove inovacije je potrebno da se nakon porasta dobi u unosa znaka osiguranja u starosnu mirovinu za obične ljude (u ovom trenutku to je 55 i 60 godina). Međutim, do danas se ne zna o određenom stupnju povećanja i pitanje izjednačavanja dobi za odlazak u mirovinu između muškaraca i žena.

O tim se pitanjima dugo je raspravljalo u Vladi. Dakle, usvajanje navedenih mjera očekuje se od 2019. godine, odnosno nakon predsjedničkih izbora, zakazanih za ožujak 2018. godine.

Veličina mirovinskog plana

Mirovine za federalne državnih službenika danas su postavljeni od četrnaestog člana Saveznog statuta „Na državnoj pružanje mirovina u Rusiji” od 15. prosinca 2001. Stoga kategorija građana koja se razmatra u članku utvrđuje državni doplatak za razvoj godina, uzimajući u obzir dužinu od 15 godina, koja je bila stvarna 2016. godine. Kao što se ispostavilo, ova je traka povećana na 20 godina od 2017. godine.

Valja napomenuti da mirovina ovisi o plaćama federalnih državnih službenika. Dakle, izračun mirovina provodi se u iznosu od 45 posto prosječne plaće federalnih zaposlenika u posljednjih mjesec dana. Naravno, kada se to dogodi odbitak osiguranja zbog starosti i invalidnosti, osnovna (fiksna) plaćanje osiguranja (zaposlenje) mirovine, kao i neke poboljšanja koji su instalirani u skladu sa saveznim zakonom „o osiguranju mirovine”. Važno je napomenuti da je povećanje mirovina od strane federalne vlade zaposlenika provodi se za svaku sljedeću godinu staža u odnosu na usluge u javnoj službi više od petnaest godina za tri posto.

Kako se izračunava duljina usluge?

Savezni zakon „Na mirovine državnih službenika”, navodi da trajanje usluga u javnoj službi - ne da druge, kao u ukupnom trajanju od faza rada. Usput, isto vrijedi i ovdje, i druge aktivnosti, koje, u svakom slučaju, uzimaju se u obzir prilikom utvrđivanja sposobnosti mirovinama državnih službenika, kao i izračun iznosa mirovinskog plaćanja.

Na primjer, u slučaju dodjele mirovine za dugi vijek trajanja u nizu godina iskustva u uredu potrebe javnog uključiti korake poslovnih aktivnosti u državnoj službi i drugim mjestima, kao što je definirano od strane predsjednika Rusije. Na primjer, klasni čin federalnog državnog službenika.

Ako određivanje mirovinu koja osigurava savezni zakon „o državnoj pružanje mirovina građana”, treba malo specifičan trajanje radno iskustvo na njega, jedan ili drugi način, uključivati ​​faze rada, kao i druge korisne za određene kategorije javnosti i društvu u cjelini aktivnosti, koji su uključeni u duljinu osiguranja. Potonja je nužna za imenovanje mirovine, što je predviđeno Federalnim zakonom "O mirovinskim osiguranjima".

Izračun iznosa mirovina

Sve vrste mirovina imaju odgovarajuću proceduru za izračunavanje iznosa za federalne državne službenike za dugu uslugu. Taj je postupak uspostavljen Zakonom o državnim mirovinama u Rusiji (Federal Legislative Act). Dakle, formula koja odgovara smanjenom zakonu definirana je u sljedećem obliku: P = (45% SR - SP) + 3% SR ± St. Sadrži sljedeće pokazatelje:

• P - određeni iznos mirovinskih plaćanja za proizvodnju broja godina.
• NW je prosječna plaća.
• SP - određeni iznos pokrića osiguranja zbog starosti (invalidnosti), kao i fiksna mirovinska isplata.
• Ct - radno iskustvo koje prelazi petnaest godina.

Važno je napomenuti da je ukupan iznos mirovine i mirovinsko osiguranje vezano uz starost (invaliditeta), fiksne isplate mirovina i njezino povećanje ne može biti veća od 75 posto plaće za mjesec u prosječnoj vrijednosti u odnosu na državnog službenika. Ova odredba je definirano u članku dvadeset prvog saveznog zakonodavnog akta, pod brojem 166. Da bi se završio sa: kada se razvijaju godina je dovoljno da imenuje mirovine državnih, to se izračunava na temelju prosječne plaće tijekom posljednjih dvanaest mjeseci radnog staža.

Primjer izračuna

Na primjer, određeni građanin obavlja svoju radnu aktivnost kao savezni zaposlenik. Dakle, u travnju 2015. imenovan je mirovinsko osiguranje (radno mjesto) zbog nastupa starosti. Veličina je 7.197 rubalja. Duljina usluge je dvadeset i šest godina. Prosječna mjesečna plaća građana je 16.706 rubalja. Potrebno je odrediti iznos državnih mirovina za generaciju godina koji se oslanjaju na zaposlenika.

Dakle, veličina državne subvencije državnog saveznog zaposlenika jednaka je 45 posto prosječne mjesečne zarade u slučaju dužine od najmanje petnaest godina. Pored toga, povećava se za tri posto svake godine radne aktivnosti, što premašuje potrebnu, ali ne više od 75 posto. Dakle:

• Broj punih godina radne aktivnosti iznad norme: Ct = 26-15 = 11.
• Prosječna plaća: RU = 16 706.
• Veličina mirovine za osiguranje (radno mjesto): SP = 7 197.

Potrebno je izračunati vrijednost mirovinu iz stanja generacije godina određene građana opisano u prethodnim poglavljima formule: P = (0,45 × 16.706-7197) + 0,03 × 11 × 16706 = 5833,68. Tako je takvim državnim službenicima dodijeljen mjesečni isplata mirovina iz saveznog državnog proračuna u iznosu od 5.833.668 rubalja.

Pitanje povećanja mirovina

Treba napomenuti da određene kategorije građana od države prilika za dodjelu mirovina u odnosu na pojave starosti preuranjeno. To su ljudi koji žive u dalekom sjeveru i područja izjednačiti na sjeveru, kao i građani, provedeno ranije karijeru zastupljenih područja. Potrebno je dodati da je u odnosu na te osobe moraju biti povećanje fiksnog plaćanja mirovinskog, pored služenju osiguranja mirovinu u skladu s utvrđenim ruskih regionalnih čimbenika Vladu, ovisno o području stanovanja (u apsolutnom cijelog razdoblja boravka u prostoru).

U slučaju odlaska građana iz tih regija u drugo prebivalište, iznos državne mirovine se izračunava bez uzimanja u obzir koeficijenta.

Indeksiranje mirovinskih naknada

Mirovine federalnim državnim službenicima indeksiraju se u posebnim slučajevima. Dakle, dodjeljivanje mirovina od države za dugu uslugu, ponovni izračun vrijednosti i prijenos iz jedne vrste mirovine u drugu vrši se u skladu s primjenom građanina. Te se operacije provode bez obzira na vremensko razdoblje nakon mogućnosti postupka. Iznimka je u ovom slučaju samo mirovinska socijalna plaćanja države od invaliditeta. Dakle, prebrojavanje veličine državne subvencije u vezi s uslugom provodi se u sljedećim slučajevima:

• Promjena iznosa radne (osigurateljne) naplate za starost (invalidnost).
• Povećanje trajanja usluge.
• Centralizirano povećanje plaća državnih službenika u novčanom smislu.

U drugim slučajevima postoji proizvod prijenosa iz jedne vrste subvencije u drugu u skladu s državnom mirovinom. Nadalje, državna mirovinska isplata dugih godina rada indeksira se centraliziranim povećanjem sadržaja federalnih državnih službenika u novčanom smislu na način koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije.

Vrste mirovina i pravo na njihovo primanje

Kako se ispostavilo, danas razlikuju sljedeće vrste:

• Za duljinu usluge.
• Na invaliditetu.
• U starosti.
• Osiguranje socijalnih mirovina.

Tko ima pravo dobiti kategoriju mirovina koja se razmatra u članku? Državni službenici s 15,5 godina staža (nova 2017), koji su postavljeni od mirovina državnih godinama radnog staža, na vlastiti zahtjev i nakon postizanja određenu dob ima pravo na dio osiguranja (zaposlenje) starosnu mirovinu, koja je osnovana na isplate mirovina za proizvodnju, na temelju ukupnog sustava pojedinih omjera mirovina priroda ne manje od 12 mjeseci rada nakon utvrđivanja subvencije u vezi s izradom godina.

Ranije se spominje da je nakon uspostave novog zakonodavstva, već 2017. godine, primanje mirovina za muškarce, dobna kategorija trebala biti 60,5 godina, a za žene 55,5 godina. Sljedeće stavke uključene su u iskustvo osiguranja (rad):

• Vremenska razdoblja radne aktivnosti, koja su propisana člankom jedanaestoga zakonodavnog akta "Na mirovine osiguranja".
• To uključuje rad aktivnost uzima se u obzir prilikom izračuna staža za stjecanje određenog subvencije za proizvodnju godina devetnaestog članka Savezne statutu iz 15.12.2001 „Na državne mirovine u Ruskoj Federaciji.”
• Faze radnih aktivnosti koje se uzimaju u obzir za dodjelu osiguranja (radne) mirovine po dobi, na koje se utvrđuje plaćanje duljine usluge.

Pitanje prijave mirovine

Važno je napomenuti da građanin Ruske Federacije bez vremenskog okvira ima pravo podnijeti zahtjev za imenovanje (nagrada) mirovinskih davanja odmah nakon pojave prava na njih. Zahtjev za dodjelu mirovina mora biti dostavljen Multifunkcionalnom centru ili mirovinskom fondu Ruske Federacije. Potrebno je dopuniti da se dokument može podnijeti neovisno, kao i poštom ili zakonskim zastupnikom. Usput, u slučaju primjene poštom, dan podnošenja zahtjeva za isplatu mirovina je datum na poštansku marku izravno s mjesta polaska. Zahtjev za mirovinu, na ovaj ili onaj način, prenosi se na odjel osoblja u mjestu rada državljanina. Osim toga, predsjednik uprave Fonda u ovom slučaju je ime primatelja.

Valja napomenuti da rok za razmatranje zahtjeva za mirovine ne smije biti duži od deset dana od datuma podnošenja prijave ili nedostajuće dokumentacije koja se dostavlja gore spomenutim državnim tijelima nakon podnošenja.

Važno je znati da je plaćanje u skladu sa državnom mirovinskom sigurnošću utvrđeno od prvog dana u mjesecu u kojem je državljanin podnio zahtjev, ali ne ranije od dana kada se prikaže pravo na primanje. Da bi se utvrdila mirovinska naknada za generaciju godina, potrebno je prikupiti sljedeću dokumentaciju:

• Putovnica (izvornik i kopija).
• Pomoć oko veličine prosječnog dohotka državnog službenika za mjesec dana.
• Informacije o određenom položaju građana u javnom uredu.
• Referenca koja se odnosi na imenovanu radnu mirovinu u starije dobi (tjelesne nesposobnosti), gdje je navedena konkretna suma.
• Kopija zapisnika rada državnog službenika.
• Kopija naloga o otkazu državnog saveznog zaposlenika.
• Kopija vojne karte.