Obračun poreza na osobni dohodak uz naknadu za otkaz zaslužuje posebnu pozornost

novac naknada za dopust

U kojem je slučaju zaposlenik naknada štete za neiskorišteni odmor

Zaposlenik koji je odlučio promijeniti svoje radno mjesto, pod uvjetom da nema otkazanih dana odmora, poslodavac je dužan platiti novčanu naknadu. Računovođe često očekuju takvo plaćanje, kao na dan otkaza, gotovo svatko ima dane odmora.

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor na otkaz se tereti ne zadnji dan u mjesecu, kao što je uobičajeno izračunati plaće, ali na vrijeme otpust zaposlenika. Naravno, takav obračun plaća se i na dan odlaska zaposlenika. Iznos naknada izravno ovisi o broju dana svih akumuliranih praznika i ne ovisi o razlozima otkaza.

Iz onoga što porezne isplate otplaćuju

Naknada za neiskorištenog odmora kod otpuštanja radnika je poseban dohodak zaposlenika, pa se takva razgraničenja spadaju pod djelomično oporezivanje. Prema važećem zakonu, naknada za neiskorištene dane za odmor oslobođena je plaćanja doprinosa za osiguranje u mirovinske i medicinske fondove. Također, izračun nije uključen u poreznu osnovicu fonda socijalnog osiguranja i ne sudjeluje u izračunu doprinosa za osiguranje od ozljeda.

U svezi s tom privilegijom, nadzorna tijela pomno nadziru obračun naknade samo u slučaju djelomične zamjene višak dana odmora ili kada je zaposlenik otpušten. U drugim situacijama, naknada za naknadu nije dopuštena.

Koji porezi i dalje moraju biti procijenjeni

Počevši od obračuna isplate naknade, mnogi se računovođe pitaju hoće li naknada nadoknaditi za prestanak poreza na dohodak. Porezni broj (članak 217. točka 3) navodi da se takva zarada porez na dohodak na zajedničkoj osnovi, bez obzira na razlog zašto je plaćanje ocijenjen - u vezi sa zamjenom dodatnog dopusta ili otkaz.

Naknada za nenaplaćeni dopust također spada u obračunatu osnovicu za porez na dohodak. Iznos obračuna je uključen u cijelosti, čak i ako postoji rezerva za plaćanje blagdana. Ako tvrtka primjenjuje pojednostavljeni porezni sustav s stopom od 15%, naknada također spada u stavku troška u cijelosti (RF porezni broj, točka 346.16).

Kako izračunati izračun poreza u izračunu 6-NDFL

Unatoč činjenici da oblik 6-NDFL sadrži samo nekoliko listova, njegovo punjenje uzrokuje računovođe puno pitanja. Naknada za otkaz u porezu na osobni dohodak odražava se u općim pravilima popunjavanja obrasca. No, u ovoj situaciji potrebno je obratiti pažnju na činjenicu da će u izvještajnom razdoblju biti potrebno unijeti podatke o dvije optužbe: plaće i naknadu za dopust. Teškoća je ta da se ta dva obračunska sredstva mogu izračunati i platiti u drugom vremenskom razdoblju. Na primjer, porez na dohodak s naknadom za otkaz se obračunava posljednjeg radnog dana odbačenog zaposlenika (porezni broj Ruske Federacije st.223), a od plaće - na temelju rezultata mjeseca.

Plaćanje za neiskorišteni godišnji odmor zabilježeno je u 6-NDFL u dva dijela. U prvom je naznačeno u iznosu obračunatih prihoda na poziciji 020 (porez na linije 040 i 070). U slučaju da se naknada plaća odvojeno od ostalih troškova, upisuje se u zasebnu liniju u izračun 6-NDFL. U drugom odjeljku izračuna za redove 100 i 110, potrebno je točno postaviti datum koji odražava trenutak plaćanja naknade zaposleniku.

Na temelju podataka koji su uneseni u obliku 6-NDFL u budućnosti, obrazac 2-NDFL će biti ispunjen. Da bi to učinio, potvrda predviđa kod 4800, a porez na dohodak s naknadom za otkaz bit će naveden u ukupnom iznosu poreza.

Datum prijenosa poreza na osobni dohodak za naknadu zbog otkaza

Budući da se naknada oporezuje na dohodak, potrebni iznos mora se pravodobno prenijeti na proračun. Kompenzacijske isplate ne plaća, a na teret zaposlenika u zamjenu za neiskorištenog dopusta, tako da se porez na dohodak na otpremninu za popis na dan slanja novca na račun zaposlenika, odnosno u trenutku isplate gotovine (članak 226. porezni broj).