Kako platiti rodiljni dopust u Bjelorusiji? Maternity Benefit

Globalna ekonomska kriza prisiljava mnoge vlade da zakrpe rupe u državnom proračunu i da traže sredstva za njegovo nadopunjavanje. Nažalost, ovaj proces prvenstveno utječe na torbicu običnih građana. Taj problem nije izbjegao Republika Bjelorusija. Ovdje ste već unijeli porez na parazitizam,

Naravno, vijest izazvala je oštru reakciju među roditeljima i među ekonomistima, jer će oko 100 tisuća 2-godišnjaci moraju osigurati jaslice i nastavnicima, a koje su trenutno bolno nedostaje. Koliko je realna ova inicijativa i što će građani smanjiti rodiljni dopust u Bjelorusiji?

Rodiljni dopust u Europi

Republika Bjelorusija jedna je od rijetkih zemalja koje pružaju rodiljni dopust u trajanju od 3 godine. To je isto trajanje u Ukrajini. No, u susjednoj Rusiji, majke idu na posao nakon 1,5 godine, ili bolje, mogu i poslije 3, ali dobivat će samo prvih godinu i pol dana. Ova isplata izračunava se na temelju plaće za 2 godine prije donošenja odluke, pa ako žena radi tek godinu dana, ona će primiti dodatak po najnižoj stopi.

No, u drugim europskim zemljama, uvjeti za uredbe su povoljniji. Ovdje je često moguće zadovoljiti ogromnu našu standardnu ​​isplatu od 25.000 eura, kao što je na Islandu. Drugi demografski raj je Švedska, postoji godišnji odmor čak pola godine, ali majka dobiva 80-100% svoje plaće.

Žena u Litvi sama bira kako donijeti uredbu - 1 godinu i dobiti 90% plaće, ili 2 godine i dobiti 70% plaće u prvoj godini, 40% - u drugoj.

U Sovjetskom Savezu i nisu imale takve povlastice, nakon rođenja djeteta da rade gotovo odmah ili su donijeli odluku, ali na svoj trošak. I tek nakon 1981. godine trajanje dekreta je povećano na jednu godinu.

Dekret u Bjelorusiji danas

Prema međunarodnim istraživanjima, Bjelorusija rangira 33 od 160 na popisu zemalja za najpovoljnije uvjete za majčinstvo, dok je u CIS-u još uvijek na prvom mjestu. Dnevni dopust u Bjelorusiji sastoji se od dva dijela:

• porodni dopust, koji se javlja od 30 tjedana trudnoće (od 28 u zoni Černobyl NPP) i traje 126 i 146 dana;
• napustiti skrb o djeci prije postizanja dobi od tri godine.

Doplatak u Bjelorusiji

Plaćanja za porodni dopust u Bjelorusiji su 4 puta:

• Prva isplata, koja se plaća na temelju stvarne plaće za 6 mjeseci, drugim riječima, prosječna plaća u dan, pomnožen sa 126 ili 146 dana.
• Druga uplata je za rođenje djeteta. Prvih 10 proračuna dnevna plaća, druga i sljedeća - 14.
• Treća isplata je jedan dnevni proračun za zaradu za pravovremenu registraciju u konzultaciji sa ženama (do 12 tjedana) i redovito praćenje liječnika.
• Četvrta isplata je mjesečna naknada, koja se plaća na općenitoj osnovi, bez obzira na plaću do dekreta. To je 35% prosječne plaće u zemlji za 1 dijete, 2 ili više - 40%, za dijete s invaliditetom - 45%.

Govoreći u brojkama, a zatim u 2016 rodiljni dopust se plaća mjesečno u Bjelorusiji - 2.450.500 za jedno dijete 2.800.500 za dva ili više 3,150,600 za dijete s invaliditetom. Jednokratna naknada je 15 913 100 za prvo dijete, 22 278 340 za drugo i kasnije. Osim toga, kotizacija je 1 591 310.

Također u Bjelorusiji postoji novčana naknada za rođenje blizanaca, to je 2 proračun minimalnog minimuma za život 2016. ili 3 182 620.

Smanjenje dekreta - mišljenje "za"

U tisku je više puta zvučalo da u Bjelorusiji žele smanjiti porodni dopust. U siječnju 2016. Predsjednički pomoćnik Kiril Rudy preuzeo inicijativu da se smanji razdoblje rodiljnog dopusta u Bjelorusiji do 2 godine, tvrdeći da su sadašnje gospodarske uvjete, ovaj korak će vam pomoći povećati rast BDP-a od 2,3%.

Druga "pros" je smanjenje diskriminacije žena, što je trenutno vrlo važno na tržištu rada. Poslodavci se uplašuju zbog duljine dekreta, tijekom kojeg žena može izgubiti svoje profesionalne sposobnosti, tako da žene u dobi rodenja ne žele zaposliti žene. To nepovoljno utječe na količinu rada, stvara prepreku karijeri i profesionalnom rastu, uzrokuje niske plaće za žene.

Antonina Morozova, bivši ministar rada i socijalne zaštite, izrazila je još jedno mišljenje, tvrdeći kako je nedavno rad na rodiljnom dopustu često slučaj. Bjelorusija je jedina zemlja koja tako dugoročno osigurava bolničko liječenje dijete, ali u stvarnosti više od 70% žena ne koristi ih u potpunosti.

Smanjenje dekreta - mišljenje "protiv"

Informacije koje će u Bjelorusiji smanjiti rodiljni dopust izazvalo je snažnu reakciju i kod mladih roditelja i među gospodarskim analitičarima.

Po mišljenju psihologa, dijete se počinje formirati prve tri godine, pa je najbolje da ovaj put provede s majkom, a ne u vrtiću. Osim toga, prva interakcija s vršnjacima često prati česte prehlade. Stoga, moja majka će i dalje morati sjesti s bebom, samo na bolesničkom popisu, a na zdravlje djeteta u budućnosti može biti izuzetno negativna.

Postoje li mjesta u vrtu?

Analitičari vjeruju da bi se smanjila rodiljni dopust u Bjelorusija je nemoguće, jer u ovom trenutku, čak i sa tri godine dekretom, postoji akutni nedostatak mjesta u vrtićima i predškolskim grupama, posebno u velikim gradovima kao što su Minsku i Gomel. Smanjenje roditeljskog dopusta moraju biti u pratnji velikog broja jaslica i vrtića, kao i osoblja kvalificiranih medicinskih sestara i njegovatelja.

A što je s nezaposlenošću?

Još jedan nedostatak smanjenja dekreta jest visoka razina nezaposlenosti do danas. Izlaganje dekret mama, ako ne i zadržati mjesto za to bi bilo gotovo nemoguće pronaći novi posao, pogotovo kad uzmete u obzir da je vrt u prvoj godini ona će biti redovita bolnica za dijete. Dakle, tri godine dekretom - optimalan za 2 godine podići dijete na vlastitu, a zatim dati ga na vrtić i adaptaciju godine ne provode na poslu i kod kuće na porodiljnom dopustu.

Što na kraju?

Situacija je očigledno nejasna. S jedne strane, globalna financijska kriza prisiljava nas da tražimo učinkovita rješenja za optimizaciju proračuna i traženje sredstava. Da biste to učinili drugačije nego ponovno razmotriti socijalne politike i plaćanja, to je gotovo nemoguće. Stoga, u kriznim uvjetima, prvenstveno pati novčanik običnih građana.

Druga stvar - je diskriminacija mladih žena u fertilnoj dobi na tržištu rada, koji su voljni da se na radnom mjestu zbog visoke trajanja rodiljnog dopusta, za vrijeme koje želite zadržati to mjesto radnika. Osim toga, neke vještine mogu biti izgubljen za tako dugo razdoblje koje će morati nadoknaditi kasnije, ali to apsolutno nije isplativo za poslodavca.

Druga strana problema pokazuje da infrastruktura predškolskih ustanova trenutno nije dovoljno razvijena da bi im pružila više od 10 tisuća djece diljem zemlje. To znači da će im biti potrebno više sredstava da bi ih stvorili od onih koje će državni proračun dobiti ako se smanji rodiljni dopust u Bjelorusiji.

Što se tiče posla, žena će morati uzeti bolovanje za dijete dok ne prođe punu prilagodbu u vrtiću. Međutim, to u budućnosti može uzrokovati nepopravljivu štetu djetetu, a malo je vjerojatno da će poslodavac redovito rado platiti bolesne majke.

Do sada je ova inicijativa samo razmatrana i, prema načelniku odjela za politiku rodne politike, 2016. godine još neće biti realizirana.