Radno pravo: glavne odredbe i načela

Zakon o radu, možda je jedna od najsloženijih, najvažnijih i najširih grana zakonodavstva. On ima temeljnu ulogu u određivanju i reguliranju cijelog kompleksa socijalni i radni odnosi između zaposlenika i poslodavca, bez obzira na organizacijsku i pravnu strukturu poduzeća. Jedna od glavnih funkcija ovog područja zakonodavstva je zaštita radničkih prava svih sudionika gospodarskih i gospodarskih djelatnosti, utvrđenih ustavom i uređena brojnim normativnim aktima.

Zakon o radu

Odredbe opće teorije zakona navode da se sve pravne grane razlikuju u sferi njihove distribucije i metodologije, koje određuju neovisnost i pojedinačne karakteristike svake od njih. Metodologija također uključuje određene pravne metode i skup alata potrebnih za provedbu učinkovite regulacije socijalnih i pravnih odnosa u sferi koja spada pod jurisdikciju ove ili one grane pravosudnih sustava.

Radno pravo, u odnosu na koje se opće teorijske odredbe navodi, služi reguliranju i uređenju društveno-ekonomskih odnosa u sferi radna aktivnost. I ova grana propisa određuje red i prirodu ovog oblika odnosa između poslodavca i radničkih organizacija (kolektivi, sindikati, itd.). Drugim riječima, opseg normi radnog prava utječe na takve društvene odnose koji nastaju kao rezultat zajedničkog rada i obavljanja bilo kojeg rada. Propis zajedničke radne djelatnosti predmet je i temeljno načelo ove sfere sudske prakse. Zakon o radu, između ostalog, jamac je i građana vlastitih sposobnosti za određene vrste aktivnosti.

Zaštita radnih pravaOva grana zakonodavstva daje društvenim i radnim odnosima stabilan i demokratski oblik i prevodi ih u pravnu ravninu. Zakon o radu daje sudionicima ove vrste odnosa određenih prava i obveza za strogo poštivanje kojih su mjere državnog nadzora i kontrole provodi se posebnim tijela - Gostekhnadzor, kontrola energije, sanitarno-epidemiološke nadzor, Atomnadzor i mnogi drugi.

Među brojnim normativnim radnim zakonima nužno je naglasiti kolektivni ugovor, koja je u tržišnoj ekonomiji je temeljni dokument kojim se uređuje radni odnos između poslodavca (uprave) i kolektiva poduzeća i organizacija. Ovi instrumenti su definirani i regulira najvažnijih točaka i pitanja u vezi radne propise, tehničke opreme i uređaja radnih mjesta, radnih prava i dužnosti obiju strana ekonomskih odnosa, veličinu i redoslijed plaćanja plaće, odmor, odmor i još mnogo toga.

Opseg radnog pravaK propisi lokalnih karakter, također reguliran radnim zakonodavstvom, uključuje pravila i propise unutarnjih propisa poduzeća, različite rasporede pomaka. Dakle, ova grana zakonodavstva skup je izuzetno raznovrsnih međusobno povezanih normativnih akata koji čine masivu zakonodavnu bazu s složenom i razgranatom unutarnjom strukturom.

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan
Osnovne funkcije zakonaOsnovne funkcije zakona
Zakon o bankamaZakon o bankama
Podružnice zakonaPodružnice zakona
Koncept radnog pravaKoncept radnog prava
Sustav zakona i sustav zakonodavstva su točke razilaženjaSustav zakona i sustav zakonodavstva su točke razilaženja
Koja je metoda radnog prava - osnovni pojmovi zakonske regulacijeKoja je metoda radnog prava - osnovni pojmovi zakonske regulacije
Pojam upravnog prava u zakonu zemljePojam upravnog prava u zakonu zemlje
Izvori financijskog prava i njihova sistematizacijaIzvori financijskog prava i njihova sistematizacija
Vrste pravnih normiVrste pravnih normi
Građanski pravni sustav - osnova funkcioniranja privatne pravne sferiGrađanski pravni sustav - osnova funkcioniranja privatne pravne sferi
» » Radno pravo: glavne odredbe i načela