Nesreće na poslu

Nijedna tvrtka nema 100% osiguranika od ozljede zaposlenika tijekom obavljanja njihovog trenutnog rada. U stvari, nesreća

U pravilu, najveći problem nastaje pred računovodstvenim odjelom, budući da zaposlenici ovog odjela moraju razmišljati o tome kako odražavati incident u dokumentaciji i kategoriji koju treba pripisati. Svaki upravitelj poduzeća za proizvodnju dobara ili usluga dužan je u cijelosti opremiti radnom mjestu zaposlenika, kako bi ga zaštitili što je više moguće od mogućih ozljeda. Osim toga, potrebno je poduzeti obvezne mjere kako bi se spriječile štete i smanjile posljedice katastrofa.

Pravna osoba ima pravo uključiti u poboljšanje sustava osiguranja dio doprinosa rezervnom fondu koji su bili navedeni u prethodnom razdoblju. Međutim, možete koristiti najviše 20% uplaćenog iznosa, umanjeni za troškove prethodnog razdoblja izvješćivanja. Prema važećem zakonodavstvu, ako se nesreće na radu javljaju kao posljedica nepotpunog ili neadekvatnog upravljanja njihovim dužnostima za pružanje radnog mjesta, tada se nameće tvrtka kaznene sankcije. A u Ruskoj Federaciji iznos novčane kazne je u prosjeku 40 tisuća rubalja, a direktor tvrtke je dužan platiti skromniji iznos do 5 tisuća rubalja. Kao rezultat, čak i uspješno funkcioniranje poduzeća morat će zamrznuti proizvodnju do 3 mjeseca.

Da bi se izbjegle takve neugodne posljedice, poduzeće za upravljanje poduzećem razvija i uvodi postupak za ispitivanje i evidentiranje nezgoda na radu. Dakle, Zakon o radu propisuje da se sve nesreće ne mogu klasificirati kao nesreće. Prije svega, potrebno je istražiti uvjete i uzroke.

Osim toga, postupak je podložan nesrećama na radu koji su se dogodili tijekom izleta na poslovnom putu, rukovanja odjeće, vožnje u prijevozu od strane poslodavca, te za vrijeme pauze odobrenog rasporedom. Štoviše, potrebno je obratiti pažnju na zaposlenike koji su posjetili poduzeće na poziv za poslovna putovanja. Nezgoda u poduzeću zahtijeva formiranje posebne komisije koja provodi istragu.

Povjerenstvo uključuje predstavnike sindikata, člana Odjela za zaštitu radnika i djelatnike drugih odjela. Betonska struktura i članovi komisije odobravaju se nalogom direktora tvrtke. Međutim, oštećenik ima pravo sudjelovati u istrazi ili se upoznati sa činjenicama. Postupak istrage počinje od trenutka pregleda mjesta gdje je ozljeda primljena. Potrebno je dokumentirati sve, reproducirati događaj u detalje, a zatim intervjuirati svjedoke.

I sama žrtva ide u medicinski centar, gdje se provodi temeljit pregled. Liječnik samo na temelju prethodnog zahtjeva donosi zaključak koji otkriva ozbiljnost ozljede. Obično se svi ekonomski čimbenici pokušavaju zaštititi od sebe nepredviđeni troškovi, stoga se provodi osiguranje od nezgoda u proizvodnji. Tada možete očekivati ​​pristojnu naknadu koja pokriva troškove liječničke skrbi i lijekova.

Nezgode na radu, koje je povjerenstvo potvrdilo, moraju se platiti ozlijeđenom osobi. Dakle, zaposlenik prima određeni iznos od osiguravajuće organizacije, koristi od poduzeća, kao i naknadu štete. Međutim, u praksi je teško dokazati apsolutnu poštivanje svih sigurnosnih standarda, što daje razlogu uprave da odbije platiti naknadu i kazniti radnika.