Voditelj predškolske ustanove: mogućnosti i ograničenja

Dužnosti upravitelja

Voditelj na mjesto obično postavlja viši nastavnika, metodolog ili zamjenik voditelja obrazovni rad. U suvremenim dječjim vrtićima ovo je sve - imena jednog i istog mjesta, ali imaju različite mogućnosti u razdoblju kada su ispunjene dužnosti voditelja vrtića. Ako vd voditelj prethodno bio stariji profesor, prijelaz na svojoj novoj poziciji bit će financijski nepovoljna, t. Da. Njegova kvalifikacija kategorija odnosi samo na izvršenje svoje pozicije kao vrtiću. U obavljanju svojih funkcija glave Plaćanje se vrši bez obzira na kvalifikacije kategoriju, osim ako je viši učitelj nije prošao certifikaciju dva mjesta u ustanovi su: pedagog i voditelj. Najpogodnija je mogućnost ako glumačka glava obavlja svoj posao bez da se riješi posla na glavnom postu, tj. Da će se unutarnja kompatibilnost formalizirati. Ova varijanta je češći, t. Da. U članku 151. LC RF osniva u ovom slučaju, neograničeno smislu usluga, dok je u punom zamjenu u mjestima kao što su performanse moguće za razdoblje ne dulje od mjesec dana. To je korisno za odgojitelje, jer je trajanje njihovog odmora najmanje 36 radnih dana.

Za osobu na mjestu zamjenika voditelja vrtića nema takvih problema. On obično ima upravitelja kategorije kvalificiranog a linija je u njegovim funkcionalnim odgovornostima koje lider Kuća je on - gluma, sa svim pravima i dužnostima njegov nadređeni. On može biti suspendiran za isto razdoblje od obavljanja neposrednih dužnosti za obrazovni rad.

Ako zamjenik voditelj rade u predškolski u kombinaciji, tada, da bi zauzeo mjesto glave, on mora uzeti dopust na glavno mjesto rada za isto razdoblje (članak 347. LC RF-a). Ograničenja u njegovim aktivnostima su definirana čl. 345 TC, kojim se regulira rad izvanrednih radnika koji rade samo pola vremena za navedenu poziciju. Tako je radnik s nepunim radnim vremenom zaposlenik koji gluma glava samo pola.

Ako iz nekog razloga zastupnici nisu mogli učiniti rad u glavu tijekom svog odmora, onda vršitelj dužnosti ravnatelja imenuje osnivač broja internih zaposlenika s iskustvom u uredu ili na rok prihvaćen od strane ljudi. Ti radnici nemaju pravo potpisivanja dokumenata materijalne prirode, osim ako nije sastavljena posebna punomoć od čelnika ustanove. U nedostatku takve punomoći, ali potrebu sklapanja ugovora, vršitelj dužnosti odjela ima pravo obavijestiti odsutnog zaposlenika transakcije. Isto, zauzvrat, mora se pojaviti u određeno vrijeme za potpisivanje dokumenata na svoje radno mjesto.

Vršitelj dužnosti ravnatelja za vrijeme odsutnosti glavi ima priliku da pokaže utemeljitelja njihova potencijala u području upravljanja, koji može biti poticaj i razlog za dodjelu mu upražnjeno mjesto šefa drugu predškolsku ustanovu.