Inspektorat rada

Inspektorat rada je nepozvan gost, ozbiljan i neželjeni. Čelnici tvrtke i predstavnici poduzeća iz federalne inspekcije rada, u pravilu, ne vole i boje. U smislu upravljanja, inspekcija rada je gotovo uvijek pronaći način da odaberete na bilo tko, čak i većina manje pogreške u dokumentaciji ili identificirati postojeće kršenja radničkih prava. A oni, u načelu, danas postoje u gotovo svim poduzećima. Za provjeru inspekcije rada održana je što bezbolnije, društvo za upravljanje nije samo potrebno pažljivo pratiti zakon, ali i dobro poznavanje temeljnih pravnih akata koji čine osnovu djelovanja tog tijela.

Upravljanje organizacijom treba zapamtiti da inspektorat rada ima pravo provesti zakazane inspekcije samo jednom svake dvije godine. Ako govorimo o malom poduzeću, tada njezini čelnici mogu očekivati ​​planirani pregled samo tri godine nakon registracije.

Revizori obično upozoravaju na posjet nekoliko dana prije početka postupka, međutim, u nekim slučajevima inspekcija rada može se pojaviti bez upozorenja. To je osobito uobičajeno u slučaju revizije pritužbe primljene od zaposlenika poduzeća. Takva provjera inspekcije rada smatra se neplaniranom. Po pritužbenom zahtjevu ovo tijelo je dužan reagirati u roku od mjesec dana. , Prigovor se podnosi u pisanom obliku, navodeći ime, srednje ime, prezime i kućnu adresu zaposlenika, koji je tužbu protiv tvrtke. Ovi podaci su povjerljivi, mogu se otkriti samo uz pismenu suglasnost zaposlenika koji je podnio pritužbu.

Druga vrsta neplaniranog nadzora je zadatak tužiteljstva. Očekuje se da u poduzeću postoje grube kršenja Zakona o radu.

Neplanirani sadrže takozvane kontrolne provjere. One se provode kako bi se kontroliralo uklanjanje kršenja utvrđenih tijekom revizije.

Inspektorat rada može doći iznenada iu onim slučajevima kada ima snažan, podupirač materijalni dokazi Informacije o postojanju poduzeća nepovoljnih uvjeta koji ugrožavaju zdravlje ili život zaposlenika, kao i postoji opasnost od štetnog utjecaja na okoliš.

Inspekcija inspekcijom rada o nesrećama u poduzeću trebala bi se svrstati u zasebnu kategoriju.

Predstavnik tog tijela je dužan da imaju nalog za održavanje ovu vrstu postupka i potvrdu. Ako uprava poduzetnika postoji bilo kakva sumnja u zakonitost i zakonitosti djelovanja predstavnika inspekcije rada, to je najbolje da ide izravno na inspekciju rada i razjasniti sve detalje postupka.

Maksimalno razdoblje ne prelazi mjesec dana. Ovo razdoblje može se produžiti samo u izuzetnim slučajevima.

Što provjerava inspekcija rada? Prvo mjesto je utvrditi točnost dizajna sastavni dokumenti Tvrtka. Zatim su državni revizori se interes i kolektivne ugovore o radu, će provjeriti knjige računa i rad pravila skladištenja, odgovarajućih unosa u svojim evidencijama u red. Također će se provjeriti sve dokumente osoblja zapisa i dokumenata koji uređuju pravila zaposlenika odmor i rada. Pitanje plaćanja plaća neće ostati bez provjere revizije. Gore navedeni plan ispitivanja smatra se standardni, u prisustvu posebnim okolnostima može biti mijenjan i dopunjavan.

Na kraju, inspekcija rada priprema akt u kojemu su navedeni svi rezultati obavljenog posla. U slučaju kršenja, priprema se narudžba za njihovo uklanjanje i protokol upravno djelo, prema kojemu se može podnijeti kazna za upravljanje tvrtkom. Iznos ovisi o broju i ozbiljnosti utvrđenih kršenja.

Kako bi izbjegli nevolje i platili ogromne kazne, uprava tvrtke treba pažljivo pratiti provedbu svih standarda radno zakonodavstvo i pravilno voditi evidenciju i registraciju osobna dokumentacija.