Naknada štete

Naknada za štetu je obveza koja se, pod određenim okolnostima, može pojaviti u industrijama koje su regulirane radnim ili građanskim pravom.

Naknada štete u sferi građanskih prekršaja

Ovdje je sve povezano s oštećenjem imovine ili osobe građana, vlasništvo pravnih osoba. Osoba koja je prouzročila štetu, u većini bi slučajeva trebala potpuno nadoknaditi. Oslobođenje od naknade je moguće samo ako se prekršitelj dokazuje neadekvatnim.

Naknada za štetu koju uzrokuju osobe koje još nisu navršile četrnaest godina života vrše roditelji ili drugi zakonski zastupnici. Maloljetnici koji već imaju četrnaest godina odgovorni su za opće temelje, međutim, ako nemaju vlastiti dohodak, roditelji (povjerenici itd.) Se nadoknađuju.

Naknada štete nije obavezna ako je nastala u uvjetima ekstremna nužnost, u slučaju potrebna obrana i tako dalje.

Naknada štete može se tražiti od organizacija, kao i od općinskih i čak državnih institucija.

U slučaju da je osoba bila nanesena šteta zbog kojih je izgubio sposobnost za rad, osoba uzrokuje štetu će biti dužan nadoknaditi iznos koji je žrtva mogli zaraditi, ali ne rade, kao što je bio liječen. Često dolazi do gubitka dobiti. Što je to? Ovaj materijal koristi da osoba ne bi primili, ako on nije bio oštećen. Na primjer, o gubitak dobiti može reći taksi vozač, čiji je automobil ozlijeđen u nesreći.

Točan iznos plaćanja uvijek je teško odrediti. U većini slučajeva morate se pridržavati određenih sredstava. To uključuje neovisno ispitivanje oštećenja. U njegovom se procesu sastavlja iscrpno izvješće i izračunavaju se granice kompenzacije. Provode ga posebne organizacije.

Građanski zakonik se odnosi na moralnu štetu. Ovaj koncept je specifičan i vrlo apstraktan. Što se podrazumijeva moralnom štetom? Najčešće se to zove mentalna, kao i moralna patnja. dostupan moralne štete na prometnoj nesreći, uvredama i tako dalje. Teško je to dokazati, ali češće ljudi dobivaju povezane poslove.

Oblik naknade za moralnu štetu je monetarna.

Što kaže zakon o radnom mjestu?

TC regulira naknadu štete uzrokovane pravnim odnosima koje ona regulira. materijal od odgovornosti bilo koja od stranaka odvija se samo ako se incident temelji na nezakonitom postupanju. Imajte na umu da postoje iznimke: one su navedene u TC. Obveze za naknadu štete između poslodavca i zaposlenika su različite.

Poslodavac, prema našim zakonima, mora nadoknaditi svog zaposlenika za zaradu koju će primiti u slučaju da se incident nije dogodio. Također, poslodavac je dužan platiti u cijelosti i naknadu za nanošenje štete na imovini.

Naknada za nematerijalnu štetu je također moguće. To je, kao u gore navedenom slučaju, također plaćeno u gotovini.

Radnici, u pravilu, nadoknađuju samo izravnu štetu. U ovom slučaju, ne možemo govoriti o neočekivanim koristima. Ograničenja materijalne odgovornosti koje imaju zaposlenici utvrđena su zakonom.

Napominjemo da zakoni naše zemlje djeluju bolje nego što izgledaju. Kroz sud možete nadoknaditi gotovo svaku štetu nanesenu. Mnogi to ne razumiju ili jednostavno ne vjeruju pravdi. Napišite izjavu o zahtjevu i nosite ga tamo gdje trebate - ne tako teško. Da, suđenje nije tako zabavno, ali morate obraniti svoja prava uvijek i svugdje. Iskusni ljudi to čine.