Koliko tjedana idu u dekret

Iako trudnoća nije bolest, to je radostan događaj, ali kad buduća majka radi, treba pažljivo pratiti svoje zdravlje i zapamtiti da su interesi djeteta iznad svega. To uzima u obzir postojeće zakonske propise koji jamče rodiljni dopust trudnoj ženi. Ali u koliko tjedana idu u dekret - ovisi o stanju zdravlja i osobnim željama.

Regulirani porodni dopust

Zapravo, koliko žena neće raditi ovisi o sebi. Minimalno trajanje rodiljnog dopusta je 140 kalendarskih dana. Neke se mogu pobrinuti za dijete i pol, pa čak i tri godine, ako ne postoji mogućnost davanja djeteta u vrtić ili za unajmljivanje dadilja.

Ovi minimalni 140 dana daju rusko zakonodavstvo tako da žena normalno može roditi i preživjeti postnatalno razdoblje. Ako se očekuju blizanci ili čak tripleti, razdoblje se povećava na 194 dana. Navedeno trajanje takvog dopusta podijeljeno je na točno dva: prije i poslije (70 i 70 dana). Stoga možete točno izračunati koliko tjedana ulazi u dekret. U pravilu, 30 godina u jednoj trudnoći i 28 - ako čeka više od jednog djeteta.

Da biste izračunali koliko tjedana idu u dekret, morate znati očekivani datum isporuke. Može se zvati ginekolog koji prati trudnoću. On je taj koji izdaju bolovanje.

Budući da rodiljni dopust ne uzima u obzir prethodne praznike, neke žene radije prestaju raditi ranije. Zakonodavstvo vam omogućuje da odete na redoviti godišnji odmor, dobijete plaćeni dopust za to, a zatim odmah izdajte porodiljni dopust. Slično tome, možete učiniti nakon rođenja. Stoga, razdoblje tijekom kojega žena može mirno podnijeti dijete ili ostati dulje s djetetom, produžuje se.

Ako je praznik ove godine već bio, onda je moguće produljiti dekret malo, nakon što se dogovore s liječnikom, a žena će moći ići na dekret dva tjedna ranije.

sve trudnice, bez obzira koliko tjedana ušli u dekret, trebali bi dobiti pogodnosti. Čak i nezaposleni, studenti, poduzetnici. Jednostavno, ako se ne uredite službeno i ne sastavite dokumente na mjestu rada, tada se zahtjev i bolovanje moraju predati Odjelu za rad i socijalnu zaštitu.

Koliko dugo mogu sjesti s djetetom u uredu?

Ako žena preferira sjediti s djetetom i ne raditi, može se prijaviti i uzeti dopust za brigu o djetetu. Trajanje je od 1,5 do 3 godine. Iako posljednjih godina, češće takav odmor čine očevi. U tome nema ništa loše, to ovisi samo o tome tko je isplativiji zaraditi novac.

I nemojte se bojati da će poslodavac odbiti dugi odmor ili čak zapaliti zaposlenika. Uostalom, to je zabranjeno zakonom. Istodobno, nije važno koliko tjedana idu u dekret, ostaviti za skrb ne ovisi o tome.

Je li moguće raditi na rodiljnom dopustu?

S jedne strane, trudnica je vjerojatno da želite prestati raditi što je moguće prije, a uzimajući sve duguje novac, a drugi - poslodavac može biti zainteresirani u činjenici da je vješt radnik dulje ostati u radnom stanju.

Ako trudnoća radi lako i imate želju da radite dulje, morate se sjetiti da se odredbe dekreta ne mogu prenijeti, a razgraničenja se vrše samo na prave dane odmora. Ako ga izdate kasnije od 30 tjedana, propušteni dani jednostavno će biti "izgoreni", neće biti plaćeni dodatno, a ostatak će ostati isti - neće se povećati.

Možete, naravno, pokušati pregovarati s vlastima koje dogovarate porodiljni dopust, ali i dalje raditi i biti plaćen „koverti”, ali u ovom slučaju nisu zaštićeni zakonom i može se osloniti samo na vodstvom iskrenost.