Što je malo poduzeće? Kriteriji i opis malog poduzetništva

U ovoj je kategoriji zastupljen značajan postotak ruskih tvrtki, kao mala privatna poduzeća. To je, prema mnogim stručnjacima, tipičan status za inovativnu vrstu tvrtke, za početnike IP-a. Tu je i takva kategorija kao prosječno poduzeće. Kako se razlikuju? Malo poduzeće je koliko ljudi? Koje preferencije mogu dati ovaj status u smislu mogućih mjera državne potpore? Razmotrite ove i slične nijanse tipične za rad poduzeća u statusu malih i srednjih poduzeća.

Kriteriji za uključivanje u mala i srednja poduzeća

Prema ruskom zakonodavstvu, mala i srednja poduzeća su dvije različite poslovne klase, od kojih se određuje niz kriterija. Razmislite o onima koji su osebujni tvrtkama prvog i drugog tipa. Počnimo s obično malim tvrtkama.

Kakva je organizacija malog poduzetništva? U skladu s normama zakona, takve su tvrtke u kojima ne radi više od 100 ljudi. Maksimalni godišnji prihod takvog poduzeća ne može biti veći od 400 milijuna rubalja. Također, udio vlasnika (pravnih osoba, koji sami po sebi nisu mali poduzetnici) ne može biti više od 25%.

Neki stručnjaci također primjećuju da mala i srednja poduzeća daleko su od iscrpnog razvrstavanja privatnih tvrtki, čiji rad karakterizira mala skala. Postoje i druge kategorije organizacija. Kao što je, primjerice, mikro poduzetništvo. To uključuje tvrtke u kojima nema više od 15 zaposlenika.

Vidimo da kategorija malih i srednjih poduzeća može uključivati ​​tvrtke koje uopće ne izgledaju "male". Ipak, promet, blizu 400 milijuna rubalja, pokazatelj je ozbiljne razine aktivnosti tvrtke.

Kriteriji za srednja poduzeća

Razmislite o kriterijima za srednja poduzeća. Malo je. Što se tiče broja zaposlenih, standard propisan zakonom: od 101 do 250 zaposlenika. Prema godišnjem prihodu - od 401 do 1 milijarde rubalja. Razlika u odnosu na kategoriju malih poduzeća, kako vidimo, je značajna.

Hoće li uloga igrati kakvu se aktivnost provodi u organizaciji? Ne, nije. Zakon u tom smislu ne sadrži nikakve granične norme. Mala i srednja poduzeća - tvrtka koja se može nositi s točno istim aktivnostima, ali pripadaju različitim klasama organizacija samo zbog prihoda i vrijednosti osoblja. Slično se razmatra i oblik vlasništva. LLC je malo poduzeće, IP je sličan. Dioničko društvo - upravo na isti način. Isto pravilo se odnosi i na srednje tvrtke.

Kriteriji za MSP: objašnjenja

Iznad smo razmatrali kriterije koji karakteriziraju kategorije kao što su srednja i mala poduzeća. Bit će korisno poznavati i neke značajke ispravne definicije.

Ako govorimo o veličini osoblja - podrazumijeva se prosječan broj zaposlenih za kalendarsku godinu, koja prethodi vremenu istraživanja tvrtke za uključivanje u kategoriju. Zakonske granične vrijednosti slika smatraju se inkluzivnim.

Prihodi su prihodi od prodaje robe, obavljanja posla ili pružanja usluga bez PDV-a. Uz to, ovdje se može dodati imovina tvrtke, uzimajući u obzir njegovu knjigovodstvenu vrijednost za kalendarsku godinu koja prethodi studiji.

Novo poslovanje kao mala i srednja poduzeća

Ali kako klasificirate tvrtku u jednoj ili drugoj kategoriji ako istražujete novoosnovanu organizaciju? Mali poduzetnik, kriteriji koji su gore navedeni, ne može se primijeniti zbog nedostatka statističkih činjenica. Kao i one koje su instalirane za prosjek. U takvim slučajevima postoji pravilo sljedeće. Ako je organizacija upravo stvorena, može se klasificirati kao mali ili srednji ako indikatori odražavaju prosječan broj zaposlenika, prihoda (ili, u kombinaciji s knjigovodstvena vrijednost) za razdoblje od trenutka kada su podaci o tvrtki upisani u registar, nisu prekoračili odgovarajuće granične vrijednosti. To jest, ako je tvrtka osnovana u siječnju, a do kolovoza njegov promet nije premašio 400 milijuna, a broj zaposlenika - 100 ljudi, onda je to malo poduzeće. Znamo kriterije.

Nijanse okvira za brojanje

Druga važna nijansa u pogledu izračuna broja zaposlenih. Su važni ne samo za ugovore sastavljene sukladno Zakonu o radu (tj knjižicu), ali i civilno-pravne ugovore, kao i za posao dijeljenja. To jest, koncept "osoblja" u ovom slučaju nije vezan za pravni aspekt registracije radnih odnosa između poduzeća i zaposlenika. Glavna stvar je da se rad obavlja legalno, iu kojem određenom obliku - za TC ili u okviru civilno-pravne ugovore, zakonodavac ne smeta.

Usput, u zakonodavstvu postoji pravilo da se ugovori o ugovoru mogu izjednačiti s punopravnim ugovorima o radu. Na primjer, ako osoba radi kao izvođača za civilno ugovora, ali svaki dan ide u ured klijenta tvrtke kao svom radu, u skladu s rasporedom i dogovoriti se o, recimo, prinos na odmor sa vodstvom organizacije, Rostrudnadzor može obvezati tvrtku potpisati s partner punopravni ugovor o radu za TC.

Zašto moja tvrtka ima mala i srednja poduzeća?

Iznad smo definirali kriterije kojima se tvrtka može klasificirati kao malo ili srednje poduzeće. Ti su parametri definirani na zakonodavnoj razini. To jest, vjerojatno je da je povezanost poduzeća s određenom kategorijom važno iz perspektive određenih perspektiva. Strogo govoreći, koja je praktična korist činjenice da tvrtka ima status "malog poduzeća"? Sadrži li povlastice? Da, jest.

Činjenica je da u Rusiji postoji niz federalnih i regionalnih, kao i općinskih programa usmjerenih na podupiranje poslovnih subjekata za koje je oblik malog poduzeća određujući kriterij. Postoji cijela linija državne politike u ovom području. Kakve mjere podrške možemo pričati?

Vrste podrške malim i srednjim poduzećima

Državna politika Ruske Federacije podrazumijeva brojne pogodnosti ako se posao provodi u formatu kao što je mali poduzetnik. To su mjere kao što su:

• preferencijalni porezni tretman (dalje ćemo razmotriti koji od njih);
• pojednostavljeni standardi koji se odnose na porez i računovodstvo, statistička vrsta izvješćivanja;
• Prednosti koje se odnose na postupak rješavanja sporova na području privatizirane imovine;
• dodjela posebne uloge malim poduzećima u području javne nabave;
• pomoć u zaštiti prava i interesa poduzetnika u interakciji s nadzornim tijelima;
• financijsku potporu tvrtki;
• pomoć tvrtkama u razvoju infrastrukture;
• druge vrste mjera koje pojednostavljuju vođenje poslovanja tvrtkama u kategoriji malih i srednjih poduzeća.

Tko će dobiti podršku?

Relevantni programi poslovne podrške mogu se razlikovati u različitim regijama (između različitih općina i naselja). Mnogo ovisi o specifičnosti industrije poslovanja. U nekim subjektima federacije veći je prioritet poduzećima koja se bave ekstrakcijom minerala, a drugima metalurškim tvrtkama. U nekolicini ruskih gradova postoje sredstva čija se djelatnost koncentrira na potporne tvrtke koje se bave tipično inovativnim aktivnostima. U takvim organizacijama može pronaći podršku od osnivača „start-up”, glavna poslovna ideja koja je obično stvaranje posve nove tržišne niše na temelju još nisu ovladali tehnologijama.

U praksi, pomoć tvrtkama koje pripadaju u kategoriju malih i srednjih mogu imati i državne i općinske vlasti, te razne vrste organizacija i fondacija koje su dodijeljene tu ulogu. Na primjer, ako je poduzeće malo inovativno poduzeće, to može biti faktor ulaganja u pothvat uz pomoć sredstava s pretežno državnim sudjelovanjem.

Glavni problemi na području malog i srednjeg poduzetništva

Zapravo, za koje razloge tvrtke trebaju državnu potporu? Je li uspješna, iako mala poduzeća, organizacija koja pretpostavlja neku vrstu subvencionirane aktivnosti? Koji su glavni problemi specifični za male i srednje tvrtke u Rusiji?

Stručnjaci vjeruju da je među najkarakterističnijim poteškoćama visok porezni teret. Osim toga, tvrtke nemaju financijskih sredstava. Prvi problem u praksi izrazio je uglavnom potreba za plaćanjem velikih iznosa doprinosa javnim sredstvima - FIU, FSS, MHIF za zaposlenike. Što se tiče druge navedene složenosti - riječ je o niskoj dostupnosti jeftinih kredita. Stope koje postavlja većina ruskih banaka nisu u granicama mnogih poduzetnika.

Još jedna poteškoća za ruske poduzetnike je niska dostupnost zemljišnih resursa i nekretnina. Mnogi poduzetnici, kao što to znaju stručnjaci, imaju problema s pristupom energetskoj infrastrukturi. Teško je povezati se s mrežama, tarife su visoke. Još jedan problem privatne tvrtke, zabilježeni od strane stručnjaka, - nedostatak osoblja.

Uloga države u rješavanju poslovnih problema

Državne institucije, kako kažu stručnjaci, u cjelini bi trebale biti zainteresirane za razvoj male tvrtke u Rusiji. Stoga bi različite vrste programa podrške malom i srednjem poduzetništvu trebale uzeti u obzir potrebu za rješavanjem aktualnih problema. U nekim područjima aktivnosti, analitičari vjeruju, postoje rezultati.

Preferencijalno oporezivanje

Prije svega, to se odnosi na isti porezni teret. Posebice, mala i srednja poduzeća mogu koristiti preferencijalne porezne sustave - USN, UTII ili patente. Svaki od tih modova u većini slučajeva jamči mnogo manji iznos odbitaka u riznicu, ako usporedimo brojke s ukupnim sustavom. Štoviše, neke kategorije pojedinih poduzetnika imaju pravo smanjiti porez na iznos doprinosa koji se plaćaju FIU, MHIF i FSS. I u ovom slučaju, za mnoge PI-e, odgovarajuće opterećenje se svodi na minimum. Usput, ovdje je moguće govoriti o oprostima u poreznim i računovodstvenim izvješćima. Sve što je potrebno da se preda Federalnoj poreznoj upravi mnoge IP adrese su godišnja deklaracija. Zahtjevi za vođenje složene računovodstvene dokumentacije koju im donosi zakonodavac ne čini.

Krediti i potpore

Sa zajmovima, naravno, teže. Čak i one banke u kojima država posjeduje većinski udio u dionicama nude kredite po uvjetima koji su daleko od željenog. Mnoge tvrtke su prisiljene kreditirati u inozemstvu, čineći veliki vanjski dug poduzeća. Programi zajmova na račun proračunskih sredstava, prema stručnjacima, prilično su slabi u Ruskoj Federaciji.

Postoje neki mehanizmi financijske podrške za tvrtke na račun državnih i općinskih potpora. Međutim, prerano je reći da rade na sustavnoj osnovi, kažu analitičari. Štoviše, oni iznosi koji se pojavljuju u odgovarajućim programima podrške, vjeruju stručnjaci, teško će pomoći tvrtkama postići smislene rezultate.

Venture aspekt

Istodobno, kako mnogi analitičari vjeruju, poslovanje u Rusiji ima potencijal da privuče financiranje ne od banaka, već od ulagača. Kriterij u ovom slučaju je vrlo jednostavan: glavna stvar je da poslovna ideja treba odgovarati ambicijama poduzetnika i donijeti profit. Sve što investitor treba je to je profitabilnost veći od prosječne kamatne stope banaka. Da postoji smisao ulaganja u posao, a ne prijenos novca na polog. Ako pothvat investitor odluči da određeni mali inovativno poduzeće - je jedan primjer kombinacije racionalnih poslovnih ideja i promišljeno plana za njezinu provedbu, sa zadovoljstvom ulagati u njega svoj novac. Po uvjetima koji vjerojatno nijedna poslovna banka ne može ponuditi. Malo poduzeće je atraktivan investicijski objekt za mnoge investitore.

MSP i osoblje

U međuvremenu, država također odlučuje o problemu osoblja, iako je dovoljno posredovana. Govorimo o popularizaciji programa osposobljavanja tehničkih stručnjaka na sveučilištima, razvoju stručnog tehničkog obrazovanja. Sva ta područja djelomično ovise o kvaliteti javne politike.

Istodobno, neki stručnjaci smatraju da bi i sama tvrtka trebala uložiti napore u poboljšanju cjelokupne klime u poslovnom okruženju. Uzimanje istog osobnog problema: mnoga poduzeća, kažu analitičari, povećavaju obujam proizvodnje, ali ne stvaraju nove slobodne cijene. Ne pojavljuju se nova radna mjesta, posebno oni koji zahtijevaju uključivanje kvalificiranih stručnjaka. U mnogim aspektima zbog toga školska djeca ne odabiru industrijske profesije, s pravom vjerujući da im posao nije zajamčen. Osim toga, stručnjaci vjeruju, ne sva poduzeća obratiti pažnju na problem povećanja produktivnosti rada.