Predmet i objekt upravljanja su uvjeti interakcije

Sustav je odnos i odnos koji tvori određenu jedinstvo elemenata među sobom. Na temelju svojih zakona, načela upravljanja. Postoji više od 200 definicija za ovaj pojam, ali svaka od njih nosi jedinstveno upravljanje značenjem. Može se prikazati u pojednostavljenom obliku kao kontura, koja sadrži dva podsustava. Jedan od njih je predmet, drugi - kontrolni objektobjekt.

Upravljački objekt u upravljanju je podsustav koji prima naredbe za upravljanje iz subjekt i funkcioniranje u skladu s njima. Između menadžera i kontrolirati preduvjet je interakcija. Sastoji se od niza čimbenika.

veza

Svaka organizacija ima svoj vlastiti komunikacijski sustav, koji osigurava razmjenu informacija. Predmet prikuplja, percipira i analizira informacije o radu upravnog objekta i njegovim rezultatima. Nakon toga podnijeli rješenja, oni se pretvaraju u signale koji određuju rad kontroliran podsustava dalje.

Prijenos informacija od objekta do subjekta - komunikacija je inverzna. Izražava se uupravljanje objektima je izvješća, poruke, i tako dalje. d. Postupak prijenosa podataka iz kontrolne podsustava za rukovanje zove feedforward. Izražava se nalogima, nalozima, uputama, zapovijedima. Informacije za oboje vrste komunikacije moraju biti potpuni i pouzdani. Tek tada menadžment gubi svoju učinkovitost.

Motivi i poticaji

Važni čimbenici interakcije podsustava su kontrolne poluge. Pod njima se često razmatra motivacija i poticaji. Nemojte zbuniti te dvije metode. Cilj menadžmenta svjesno odabire jednu ili drugu vrstu aktivnosti i potpuno zadovoljava svoje osnovne potrebe - to je motivacija. Namijenjen je procesu promjene postojeće situacije. Ako, kao što potrebe upravljanja objektom zadovoljavaju motivaciju nije oslabljeno, onda se to može smatrati učinkovitim.

upravljanje objektom u upravljanjuJača postojeća sredstva poticaja. Ona nosi moralnu, društvenu i ekonomsku funkciju. Pri tome može biti pozitivan i negativan. Upravljački objekt stavlja poticaj kao priliku za primanje dodatnih pogodnosti ili kao njihov gubitak.

Mehanizmi motivacije i stimulacije moraju se formirati na situacijskoj osnovi. U tu svrhu postoji veliki arsenal različitih sredstava u svjetskoj praksi upravljanja.

Predmet je isti objekt upravljanja

Kontrolni objekt često je i subjekt. Razmotrite takvu transformaciju primjerom organizacije. direktor, glavni inženjer, Šefovi radionica su kontrolni podsustav. Stručnjaci, radnici - uspjeli. Ali, istodobno, cilj menadžmenta je i direktor i glavni inženjer, tako da tijela zakonske i sudske vlasti djeluju na njih.

Za trgovačka poduzeća, upravljački podsustav je upravitelj trgovine, upravljani odjeli, odjeljci. Njihovi vođe su subjekti za prodavače, konzultante, blagajnike.

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan
Inovativno upravljanje je sustav upravljanjaInovativno upravljanje je sustav upravljanja
Cilj menadžmenta, predmet upravljanja - komplementarni konceptiCilj menadžmenta, predmet upravljanja - komplementarni koncepti
Cilj i predmet teorije države i prava: koncept i odnos jedni s drugimaCilj i predmet teorije države i prava: koncept i odnos jedni s drugima
Ključne metode sociologije, primijenjene u znanosti i menadžmentu.Ključne metode sociologije, primijenjene u znanosti i menadžmentu.
Vrste i funkcije javne upraveVrste i funkcije javne uprave
Osoblje kao objekt menadžmentaOsoblje kao objekt menadžmenta
Organizacija kao sustav i neke od njegovih funkcijaOrganizacija kao sustav i neke od njegovih funkcija
Pedagoški sustavPedagoški sustav
Sociologija upravljanja kao znanostiSociologija upravljanja kao znanosti
Istraživanje sustava upravljanjaIstraživanje sustava upravljanja
» » Predmet i objekt upravljanja su uvjeti interakcije