Radna aktivnost i ljudski faktor

posao ljudska aktivnost,

Ljudski čimbenik u najširem smislu može se definirati kao psihološke značajke Osoba koja utječe na rezultat svoje aktivnosti. U stvari, to su sve karakteristike koje nas razlikuju od strojeva. Oni mogu imati i negativan i pozitivan utjecaj na rad.

Na primjer, umor, loše raspoloženje ili dobrobit, što dovodi do gubitka pozornosti - to su negativne manifestacije ljudskog faktora. Fleksibilnost razmišljanja, kreativni pristup rješavanju problema, sposobnost djelovanja u nestandardnim uvjetima su njezini pozitivni aspekti.

U sovjetskom je dobu odlučeno smanjiti utjecaj čovjeka na proizvodni proces na minimum. Ovaj je pristup jasno očitovao u zrakoplovstvu i drugim vrstama aktivnosti izgrađenih na tipu "ljudskog stroja".

Ipak, danas postotak nezgoda i nesreća uzrokovanih ljudskim faktorom približava se osamdeset. To je zbog činjenice da mehanizmi postaju sve savršeniji, a za uspješno upravljanje njima osoba treba prije svega pooštrenu percepciju, stalnu pozornost, fotografska memorija i jasno razmišljanje. Naime, najaktivniji procesi vanjskih čimbenika uključeni su u aktivnost u najvećoj mjeri. Zato je proučavanje ljudskog čimbenika usmjereno na razvijanje metoda pomoću kojih ljudi mogu naučiti kako samovoljno upravljati svojim mentalnim procesima čak iu stanju ekstremnog umora.

Radna aktivnost pojedinca uvijek je bila i bit će podložna pogreškama. Proučavajući pojam zvanu ljudski faktor, može se pokušati predvidjeti rizik od pogreške u određenoj situaciji i spriječiti je.

Najveća pozornost posvećena je ljudskom čimbeniku u zrakoplovstvu, budući da je ovaj koncept od vitalne važnosti.

U proučavanju ove discipline prvi je blok tema posvećen percepciji i njegovim značajkama. Naravno, radna aktivnost ovisi o tome je li zadatak pravilno primljen, jesu li signali zaprimljeni izvana tijekom rada. Ovaj mentalni proces složene je prirode i ovisi o mnogim čimbenicima, na primjer, o dosadašnjim iskustvima, o mišljenjima okolnih ljudi, o idejama i očekivanjima. Zadatak psihološkog rada u ovoj fazi jest prepoznati prepreke čistoj percepciji, skrenuti pozornost na moguće pogreške i razumjeti uzroke njihove pojave.

U ovom slučaju, načelo: upozoreno, znači naoružani.

Sljedeći važan smjer je rad s pažnjom, točnije, sa stabilnošću i brzinom prebacivanja. Ove osobine su od vitalnog značaja za osobe uključene u transport različitih vrsta prijevoza, kao i za kontrolore i kirurge u zračnom prometu. Pažnja se može upravljati ako provodite malo vremena na svom treningu. Za ovo savršeno uklapanje tehnike meditacije i koncentracija, poznata još od davnih vremena.

Tečaj o ljudskom faktoru uključuje obvezno proučavanje koncepta stresa, koji je često predmet ljudskog tijela i individualne radne aktivnosti. Puno se vremena troši na metode borbe protiv umora.

Vrlo važna stvar je proučavanje interakcije u radnim kolektivima jer je atmosfera u skupini koja može optimizirati ili, naprotiv, uništiti rad. Preporuča se provoditi treninge na skupu takvih grupa, kao i razredi za razvoj komunikacijskih vještina.

Važan čimbenik je donošenje odluka u složenoj neizvjesnoj situaciji. Za one ljude, čija je radna aktivnost povezana je s potrebom donositi odgovorne odluke u roku od nekoliko sekundi, potrebno je provesti posebnu obuku, otkriva negativne faktore, kao i razvijanje brzine reakcije. Piloti civilnog i vojnog zrakoplovstva u tu svrhu stalno se bave simulatorima koji simuliraju pravi let.

Zaključno treba napomenuti da je ljudski faktor opsežan pojam. Kako bi prilagodili rad osoblja u proizvodnji, zahtijevajući veću pozornost ili emocionalno uključivanje, potrebno je izraditi program studija za potrebe određenog poduzeća, uzimajući u obzir sve njegove mogućnosti. Samo u ovom slučaju radna aktivnost svih zaposlenika postaje učinkovitija.