Izravni vođa je kao otac vlastitog

Šef, on je vođa, zapovjednik i šef, šef i voditelj. Kao što vi nazivate, zbroj značaja se ne mijenja na kraju. Ali vrijednosti, koje se ponekad događaju, različite su. Tko se treba obratiti izravno, ako iznenada zaposlenik ima pitanje? Ili skok sve obližnje visoke rangove i odlazite izravno ravnatelju s izvješćem? Kako biste to učinili u ovom slučaju na vašem radnom mjestu? Zato analiziramo pojmove o tome tko je izravni i neposredni šef.

Strukturne podjele vodećih i mlađih djelatnika

Za početak, potrebno je utvrditi približnu interakciju upravljačkog tima u različitim kolektivima, počevši od samog vrha. Samo tako ćemo vidjeti shemu i približne dužnosti neposrednog vođu, a mi ćemo objasniti koji su od njih izravni dužnosnici.

Struktura upravljanja tvornicama:

1. Ravnatelj postrojenja.
2. Zamjenici ravnatelja u različitim područjima.
3. Glavni inženjer postrojenja.
4. Glavni tehničar poduzeća.
5. Voditelji trgovina.
6. Majstori smjene.
7. Voditeljice.
8. Radnici, zaposlenici.

Struktura stambenih i komunalnih usluga:

1. Ravnatelj (voditelj) Stambeni ured.
2. Glavni inženjer.
3. Voditelj odjela za planiranje.
4. Putovnica (ured za putovnice).
5. Mehaničar transportnog odjela.
6. Majstori kućanstva, stolarije, metaloprerađivačke i transportne trgovine.
7. Stolari, električari, vodoinstalateri, brisači.

Struktura vojne jedinice:

1. Zapovjednik opće podjele.
2. Pukovnik - zapovjednik pukovnije.
3. Zapovjednik bojne pukovnika.
4. Major je politički zamjenik.
5. Kapetan je zapovjednik tvrtke.
6. Poručnik je zapovjednik voda.
7. Zastava - šef komunalne službe i zapovjednik mlađeg osoblja.
8. Narednik - zamjenik zapovjednika tvrtke.
9. Viši narednik je zapovjednik voda.
10. Narednik je zamjenik zapovjednika voda.
11. Zapovjednik zapovjednika narednika.
12. Vojnici, obični vojnici.

Struktura projektnog ureda:

1. Voditelj ureda.
2. Glavni računovođa.
3. Menadžeri i trgovci.
4. Odgovorni projektolozi.
5. Stručnjaka.
6. Zaposlenika.

Izravni menadžer zaposlenika

Počnimo, možda, s najviše "native", stoji pored šefa, onaj koji je svaki dan u očima na sljedećoj tablici, u uredu svoje veze, odjel, trgovina ili ureda. Taj šef, koji daje zadatke i izvršava naloge, provodi novčanike s radnim kolektivom i žuljevi cijeloga dana - to je neposredni vođa. On je poput oca i majke. On je najbliži. Vaša sudbina rada i plaća ovise o tome. Vraćajući se gore spomenutim strukturnim jedinicama možemo jasno razlikovati od općeg sustava i definirati takav mentor.

• Vojna hijerarhija izravno od vođa vojnik odreda je narednik, koji je pak izvješća izravno na narednika - Zamjenik zapovjednika voda ili višeg narednika - zapovjednik voda, za koji je učvršćen njegov odjel. Zapovjednik voda je već izravni nadređeni za vojnika. Ali njegove naredbe moraju se provoditi što je strože moguće i na vrijeme.
• U ZhEKe za stolare, gospodar stolarije će biti neposredni vladar. On provodi planere, piše poslove i dodjeljuje rad podređenima. U praonici, izravni nadzornik je upravitelj kućanstva koji također provjerava teritorij i vodi plan za aktivnosti čišćenja ulica.
• U tvornici za radnike, nadzornik je izravni instruktor. On je sam pod upravom trgovine. A mastaka ima sve brigadne muškarce s njihovim stanicama u izravnoj podređenosti. Šef trgovine već je na ravnom redu između njega i običnog radnika. To znači da se bravar i bravar mogu odmah prijaviti ako je nadzornik s gospodarom odsutan ili pogrešno obavljaju svoje dužnosti.

U projektnom uredu stručnjaci iz različitih smjerova izravno izvješćuju odgovornog projektologa koji prati napredak cjelokupnog projekta i održava izvješća s višim menadžerima i trgovcima poduzeća.

Izravni upravitelj zaposlenika

Ravnatelj - on je uklonjen od službenika službenim dužnostima i bavi se onim poslovima koji su kompetentno riješeni na njihovoj razini. Primanje naloga od svog izravnog upravitelja odozgo, izravni vođa će komunicirati samo s njim i dati naloge - korak ispod podređenog. Takav čin ima velike ovlasti u poduzeću ili u podjeli, ali je gotovo nepristupačan običnim zaposlenicima i nije toliko blizu interakciji s njima. Ali ima sve privilegije za nagrađivanje zaposlenika. Trebamo samo pozitivan odgovor neposrednog vođe mlađeg osoblja za marljiv stav tvrdih radnika na uzrok. A onda će se osigurati premija na plaću u obliku bonusa, a reputacija će se povećati na oku, pa će i fotografija na ploči biti postavljena.

Razlika između izravnih i neposrednih nadređenih

Iznad, stavili smo sve zapovjednike na njihova mjesta. Sada usporedimo dva menadžera s obzirom na vas:

• Neposredni vođa je šef koji vas zapovijeda na radnom mjestu svugdje i uvijek. Od nje ne možete pobjeći. Samo kroz tu osobu analizirajte i izvršavate dodijeljene zadatke i prijavite mu za izvršene ili istekle radnje. S ovim zapovjednikom vodite čitav proizvodni ciklus od početka do kraja.
• Prije izravnih vlasti također ste odgovorni za svoj posao, ali to vam samo može smetati u posljednjoj minuti. Na primjer, ako plan gori, a neposredni vođa ne upravlja na vrijeme. Ili to učinite sami i nemojte odustati od plana ili pravila. Izravni menadžer će kliknuti vašeg neposrednog šefa i on mora otkriti odnos s tobom. Ali nemojte zaboraviti da izravni šefovi imaju pravo ne samo da dobro plaću, već ozbiljnije i da kažnjavaju, čak i zbog razrješenja iz redova radničkog kolektiva.

Budite u blizini svog nadzornika

Gdje god radite, budite humani, ljubazni, ljubazni i revni. I ne zaboravite da je vaš neposredni nadređeni - to nije jedina osoba koja se mora suočiti svaki dan u radnom okruženju, ali da je spreman dati svoje vrijeme i energiju za vas biti sretni i uspješni.