Što je odvojena jedinica? Postupak registracije i likvidacije posebne podjele organizacije

Odvojena strukturna podjela - predstavnik poduzeća ili grane, na mjestu za koje se formira najmanje jedan posao za razdoblje od više od 1 mjeseca. To će se smatrati obrazovani, bez obzira da li podatke o njemu u osnivanju i druge organizacijske i administrativne dokumentacije odražava i opsega ovlasti koje je obdario. Ova odredba je određena čl. 11, točka 2, NK.

Specifičnost radnog mjesta

Nema definicije u NK. Međutim, to je u TC. Radnik priznaje mjesto gdje zaposlenik treba stići za obavljanje svojih dužnosti i koji posredno ili neposredno nadzire poslodavac. Ova definicija nalazi se u članku. 209 Zakona o radu. Nedavno su "virtualni" uredi postali vrlo popularni. To se odnosi na daljinski rad specijalista kod kuće. Stan i imovina zaposlenika nisu pod kontrolom stanara. S tim u vezi, u ovom slučaju radnom mjestu u normativnom smislu nije formiran. Prema tome, takav daljinski ured ne može se smatrati izoliranom jedinicom.

Pored toga, radno mjesto bi trebalo formirati sam poduzeće. Na primjer, organizacija može iznajmiti zgradu ili je stjecati u objektu. Ako je tvrtka šalje svoje zaposlenik u drugu tvrtku za više od mjesec dana, i na radnom mjestu stvara pravna osoba koja prima, i ovdje ne govorimo o stvaranju zasebnog odjela. U ovom slučaju stručnjak će se smatrati poslanom na čl. 166 TC. Drugi važan uvjet je opremanje radnog mjesta. To znači da mora biti dobro opremljena za ispunjavanje dužnosti zaposlenika.

Teritorijalno razdvajanje

Ovo je druga ključna značajka podružnice ili predstavništva. Definicija teritorijalne izolacije također je odsutna u NK. U smislu samog znaka, može se pretpostaviti da je to drugačija adresa za mjesto podružnice / predstavništva. Mora se razlikovati od lokacije glavne organizacije navedene u sastavnim dokumentima. U čl. 11, točka 2, Porezni broj navodi da je adresa mjesta zasebne podjele mjesto gdje glavno poduzeće obavlja svoje poslovanje preko podružnice / predstavništva.

klasifikacija

Sukladno Građanskom zakoniku može se formirati zasebna pododjela u obliku podružnice ili predstavništva. Definicija potonjeg je dano u čl. 55, točka 1, Civilni kodeks. Prema normi, zastupljenost je zasebna podjela pravne osobe koja djeluje u interesu glavnog poduzeća i štiti ih. Definicija podružnice nešto je širi. Smatraju se zasebnom pododjeljkom koja se nalazi izvan teritorija glavne tvrtke, obavlja sve svoje funkcije ili samo neke, uključujući i one koje se odnose na zastupanje.

Važna točka

Izrada posebne podjele provodi se odlukom glavne skupštine. Tijekom sastanka raspravlja se o ključnim pitanjima koja se odnose na djelatnosti podružnice ili predstavništva. Nakon donošenja odluke, izdaje se nalog. Zasebna podjela može, ali ne mora imati voditelja. Međutim, informacije o podružnici ili predstavništvu trebaju biti navedene u konstitutivnoj dokumentaciji glavnog poduzeća. Ovaj je recept sadržan u članku. 55, točka 3, Civilni kodeks. Registracija posebne podjele obavlja se slanje relevantnih podataka nadležnom tijelu. Informacije se unose u Jedinstveni državni registar pravnih osoba. Od tog trenutka podružnica ili predstavništvo smatrat će se obrazovanima. Valja napomenuti da zasebne podjele nisu pravne osobe i ne djeluju kao subjekti građanskog pravnog odnosa. Međutim, imaju određene odgovornosti. Konkretno, u skladu s čl. Odvojen odjel odjeljenja za NC morao bi odbiti poreze.

Zahtjev za registraciju

Otvaranje posebne podjele pretpostavlja podnošenje dokumenata teritorijalnom tijelu Savezne porezne službe. Glavna organizacija koja obavlja djelatnosti preko predstavništva ili podružnice dužna je podnijeti zahtjev za registraciju u roku od jednog mjeseca. od datuma formiranja. Registracija zasebne jedinice obavlja se u tijelu Savezne porezne službe, smještene na adresi svog posla, a ne glavno poduzeće. Postoje situacije kada se stvori zastupljenost (ili grana), ali aktivnosti se ne provode putem nje. Prema zakonu, registracija nije nužna u ovom slučaju. Međutim, ako, primjerice, nakon 2 mjeseca, glavno poduzeće započne raditi kroz svoju zasebnu pododjelu, dužan je podnijeti zahtjev teritorijalnom tijelu Savezne porezne službe. No, u ovom će slučaju doći do kršenja zakonskih rokova. U tom smislu preporučljivo je registrirati 1 mjesec nakon otvaranja jedinice, bez obzira na to obavlja li se ta djelatnost ili ne. Ako je na teritoriju Ministarstva obrane, unutar koje se nalazi glavno poduzeće, osniva predstavništvo / podružnica, teritorijalno tijelo Savezne porezne službe mora biti obaviješteno u skladu s postupkom utvrđenim čl. 23, točka 3, NK.

nijansa

U praksi, poduzeće može formirati nekoliko podružnica ili predstavništva na području jednog MI, ali u područjima podređenim različitim kontrolnim tijelima. U tom slučaju registracija je dopuštena u inspekciji na adresi mjesta jedne od izoliranih jedinica za odabir glavnog ureda. Ova odredba je utvrđena čl. 83, točka 4 poreznog zakona. Glavno će poduzeće obavijestiti teritorijalnu službu Federalne porezne uprave koju je izabrao u pisanom obliku. Sukladno tome, deklaracija posebne podjele bit će predana ovome pregledu.

NDT odgovornost

U Kodeksu postoje dvije norme vezane uz postavljanje računovodstvenih pravila. U čl. 116. poreznog zakona propisuje novčanu kaznu ako se ne prekrši rok za podnošenje zahtjeva. Njegova vrijednost je 5 tisuća rubalja.A ako je rok je dospio za više od 3 mjeseca, a zatim 10 tisuća rubalja. U čl. 117 Zakona o porezu utvrđuje odgovornost za obavljanje djelatnosti poduzeća bez upisa. Povrednik u ovom slučaju prijeti novčana kazna u iznosu od 10% primljene dobiti, ali ne manje od 20 tisuća rubalja. Ako je aktivnost bez registracije provedena više od 3 mjeseca, kazna se udvostručuje (20% prihoda, ali ne manje od 40 tisuća rubalja).

Porez na dohodak odvojene podjele

Pravila o njenom odbitku definirana su u čl. 288 TC. Porezi zasebne jedinice i iznos predujmova u dijelu koji se plaća u korist hrane. proračuna prenose se bez distribucije u podružnice / predstavništva na mjestu glavnog poduzeća. Ovo pravilo je utvrđeno u članku 1. gore navedenog članka. Iznosi koji se dodjeljuju regionalnim proračunima raspoređuju se između grana / predstavništava i glavnog ureda. Plaćanja se vrše na adrese na kojima se nalaze glavna tvrtka i svaka odvojena podjela. Dobit koju je dobila podružnica / predstavništva utječe na omjere distribucije obveznih doprinosa.

Odgovorni odjel

Ako poduzeće ima više jedinica unutar iste regije, tada može odabrati odgovornu strukturu i putem njega obvezno pridonijeti proračunu. Iznos uplate u ovom slučaju izračunat će se u skladu s udjelom dohotka određenog ukupnim pokazateljima poslovnica / predstavništva. Ovo pravilo predviđeno je u stavku 2. čl. 288 TC. O tome koji odjel je izabran kao odgovoran, glavni ured obavještava urede FTS-a o mjestima drugih predstavništava / podružnica. Obavijesti se šalju i prilikom promjene redoslijeda plaćanja, broja radnih mjesta i drugih okolnosti koje utječu na ispunjavanje obveza prema državi.

Mjesto OP-a

Trenutačno je takav pojam kao pravna adresa česta. U ovom slučaju, mnogi ljudi znače stvarni položaj organizacije. U međuvremenu, određuje ga adresa državne registracije. S druge strane, ona se podudara s mjestom rada stalnog izvršnog tijela ili osobe koja ima odgovarajuće ovlasti. Ova odredba je određena čl. 54, točka 2, Civilni kodeks. Informacije o mjestu izvršnog tijela navedene su u sastavnim dokumentima.

Osim toga, koristi se i koncept kao i stvarna adresa. On komunicira s mjestom gdje organizacija obavlja svoje aktivnosti. Neki teritorijalne inspekcija je povezana sa stvarnim adresu zasebna jedinica, te pravno - na glavni tvrtke. Prema riječima stručnjaka, ovaj pristup se ne može nazvati ispravnim. Zasebna podjela se najprije mora razdvojiti od glavnog ureda, a informacije o tome trebaju biti sadržane u konstitutivnoj dokumentaciji. Ako je organizacija na drugoj adresi od one određene Statutom, ali informacije o tome nedostaje, onda to ne može biti prepoznat kao agencije ili podružnice.

Zatvaranje zasebne podjele

Pri likvidaciji podružnice / predstavništva, glavno je poduzeće dužan izmijeniti sastavne dokumente. Povlačenje iz računovodstva u inspekciji Savezne porezne službe bit će izvršeno na temelju podataka iz Jedinstvenog državnog registra pravnih osoba. Da bi to učinili, obrazac C-09-3-2 popunjava se i šalje odgovarajućem kontrolnom tijelu. Zatvaranje zasebne jedinice prati uklanjanje iz registra kako u FSS-u tako iu FIU-u. Relevantne obavijesti moraju biti poslane u roku od mjesec dana od datuma odluke o likvidaciji.

Posebni slučajevi

Potrebno je uzeti u obzir shemu prema kojoj djeluje zasebna podjela. Ravnoteža, na primjer, ne može se održavati, račun za namiru i zaposlenici - odsutni. U ovom slučaju zastupanje / podružnica nije registrirano kod FSS-a i FIU-a. Ministarstvo zdravstva, međutim, u jednom od pismo obrazloženja koji ističe da je glavni poduzeće je dužno obavijestiti teritorijalne odjela sredstava na svom položaju o uklanjanju svih jedinica, bez obzira je li on ima tekući račun, poseban balans obračunata u korist zaposlenika i drugih osoba. Dakle, obavijesti se šalju u svakom slučaju. Ako je u fond za upis stavljen odvojen odjel LLC, glavna organizacija šalje:

1. U FSS i FIU, obavijest o likvidaciji. Napravljena je u proizvoljnom obliku.
2. U FIU na adresi jedinice:

• zahtjev za odjavljivanje poduzeća na adresi podružnice / predstavništva u teritorijalnom uredu fonda;
• presliku odluke o likvidaciji OP-a.

Nakon primitka tih dokumenata, FIU uklanja jedinicu s računa unutar pet dana.

Značajke izvješćivanja

Prilikom odlučivanja o likvidaciji podružnice / zastupnik rafiniran dokumentacije za tekuće i predstojeće razdoblje za pregled u sjedište mjestu. Naslovna stranica deklaracije u nizu mjesto ovjerene kod 223. Na vrhu točke na kontrolnoj točki, dodijeljen poduzeću na lokaciji likvidiran podružnice / zastupnika. U Odjeljku 1 je knjižen OKATO kod mjesta na kojem su obavljene djelatnosti i porezi zasebne podjele.

Otpuštanje zaposlenika Operativnog programa, koji se nalazi u drugom području

Raskid ugovora o radu provodi se u redoslijedu koji je utvrđen za likvidaciju organizacije (točka 81, točka 1 TK). Iz razjašnjenja Oružanih snaga proizlazi da je drugo područje prepoznato kao teritorij izvan navedenog lokaliteta. Pravila propisuju kada likvidacija poduzeća zaposlenici se o tome obavještavaju najkasnije 2 mjeseca. prije neposrednog raskida ugovora. Obavijest je sastavljena u pisanom obliku i dano je za upoznavanje svakog zaposlenika protiv potpisivanja.

Pored toga, izdava se nalog za okončanje radnog odnosa. Priprema se prema f. T-8 ili u obliku koji je tvrtka razvila samostalno. S redoslijedom, svaki zaposlenik se upozna i sa slikom. Obvezan unos je u radnoj knjizi i osobnoj iskaznici zaposlenika. U ovom slučaju, pozivanje na čl. 81 TC. Zaposlenik prima zapisnik o radu na dan prestanka ugovora. U tom slučaju, zaposlenik potpisuje računovodstvenu knjigu i osobnu iskaznicu. Zakonodavstvo obvezuje stanar da izvrši punu uplatu osoblju, uključujući otpremnine. Veličina je jednaka prosječnoj zaradi mjesečno. Otpremnine se isplaćuju 2 mjeseca.

Raskid ugovora s radnikom OP-a koji se nalazi na istom mjestu kao i glavno poduzeće

Prilikom likvidacije predstavništva / podružnice, zaposlenici se otpuštaju na način propisan za smanjenje broja zaposlenih. U tom slučaju poslodavac mora:

1. Opravdajte potrebu za svojim radnjama s ekonomskim, organizacijskim i tehničkim razlozima.
2. Nudi rad zaposlenika u skladu sa svojim profesionalnim osobinama i zdravstvenim statusom. Zaposleniku treba ponuditi sva raspoloživa slobodna radna mjesta unutar određenog područja i odgovarati potrebama građana. Ako se osigura zaposlenje ili kolektivni ugovor, poslodavac obavještava zaposlenika o dostupnosti mjesta izvan teritorija na kojem je OP likvidiran. Ako ti zahtjevi nisu ispunjeni, zaposlenik ima pravo zahtijevati ponovno aktiviranje.
3. Pridržavajte se zahtjeva iz čl. 179 TC. Smanjenjem organizacije u prvom redu ostaju zaposlenici koji imaju visoku razinu kvalifikacije, kao i one kojima nije dopušteno pucati. Potonji, na primjer, uključuju trudnice.

Zaposlenici s kojima će se raskinuti ugovori o tome će biti obaviješteni najkasnije 2 mjeseca prije datuma raskida. Postupak se provodi uz obvezno sudjelovanje sindikalnog tijela radnika. U slučaju nesuglasica, predstavnici poslodavca i zaposlenika mogu se prijaviti na inspektorat rada.

Porez na osobni dohodak

Prema općim pravilima, poduzeća podliježu FTS inspekcijskim podacima o prihodima fizičkih osoba koje djeluju kao poreznih agenata. Podaci se dostavljaju na kraju razdoblja tijekom kojeg su nastali razgraničenja i plaćanja, najkasnije do 1. travnja. Ako samostalni odjel završio u sredini godine, prema redoslijedu radnji, kao što je definirano u pismu FTS broj KE-4-3 / 4817 od 28.03.2011 pruža informacije o prihodima građana, koji su zaposlenici predstavništva / grana, u inspekciji Federalne porezne službe računovodstva na OP, u koji se prenosi na porez na dohodak. Ako aktivnosti jedinice završi sredinom godine, podaci se prenose za posljednje izvještajno razdoblje. To je vremenski period od početka godine do kraja likvidacije.

Povlačenje iz FNS inspektorata

Organizacija koja zatvara zasebnu pododjelu mora to prijaviti kontrolnom tijelu na svom mjestu. To mora biti učinjeno u roku od tri dana od dana odobrenja odluke o likvidaciji. Obavijest možete poslati na razne načine. Na primjer, upravitelj može osobno ili putem svog predstavnika poslati obavijest inspekciji. Zakon dopušta slanje dokumenta putem preporučene pošte, kao i preko informacijskih kanala. U potonjem slučaju, obavijest mora biti ovjerena digitalno potpisanom potpisom direktora poduzeća ili zaposlenika koji ima odgovarajuće ovlasti. Nakon primitka poruke, FTS inspektorat OP iz registra u roku od 10 dana. Nadzorno tijelo šalje odgovarajuću obavijest organizaciji. Istodobno treba imati na umu da ako se provede reviziju na licu mjesta u odnosu na poduzeće, tada se na mjestu pododjeljka neće izbrisati registar dok se ne dovrši.

dodatno

Ako se prekrši rok za obavijest o pregledu Federalne porezne uprave o likvidaciji zasebne jedinice, glavno poduzeće može biti odgovoran. Instalira se u Art. 126, točka 1, NK. Osim toga, predviđa administrativnu kaznu za šefa organizacije. To je definirano u čl. 15.6. Upravnog zakona. Stoga, prilikom planiranja postupka likvidacije, važno je poštovati sve odredbe utvrđene zakonodavstvom.