Kako popuniti stavak "Skills and skills" za životopis

Kao što je poznato, ispravno i kompetentno napisano životopis znatno povećava šanse podnositelja prijave za dobivanje željenog mjesta. A kad dovršite životopis, trebate uzeti u obzir da je jedna od najvažnijih uloga odigrala stavka "Vještine i vještine". Predlažemo da razumijete što i kako napisati u ovom odjeljku, tako da je vaš kandidat zainteresiran za potencijalnog poslodavca.

Prije svega, imajte na umu da sposobnosti i vještine za životopis mogu značajno varirati ovisno o opsegu predložene aktivnosti. Tako, na primjer, ako ste nekoć radili kao računovođa, ali planiraš dobiti posao kao upravitelj prodaje, većina vaših računovodstvenih vještina bit će potpuno nezanimljiva potencijalnom poslodavcu. Stoga, ako ne želite da vam se životopis pojavljuje u sanduku za papirima čak i na pozornici proučavanja HR menadžera tvrtke, onda ga pristupite što pažljivije i ozbiljnije.

Najbolja opcija je da se prilagodi stupcu „vještina” nastaviti u skladu s profilom tvrtke, zahtjevima za zapošljavanje i posao odgovornosti. Kako bi se osiguralo da je važnost ove točke, treba napomenuti da je osoblje HR-odjela komunicirati svakodnevno s različitim kandidatima i proučavati mnoge dokumente, tako da je početno upoznavanje s njima odvojeno, u pravilu, čitajte ga, kako kažu na dijagonali, to fokusiranje o vještinama koje podnositelj zahtjeva ima. Vjeruju to radno iskustvo osobu je teško provjeriti, a potrebne vještine se lako mogu izračunati tijekom intervjua.

Međutim, čak i ako su vještine za životopis bile fiktivne, ali kandidat će uspjeti proći intervju, tada će njegova obmana brzo otvoriti tijekom razdoblje provjeravanja na novom radnom mjestu. Stoga, popunjavanje ovog stupca ne biste trebali pretjerivati ​​s vašim sposobnostima, tako da ne biste završili u vrlo neugodnoj situaciji.

Primjeri vještina i sposobnosti koje se moraju navesti u sažetku:

- poznavanje stranih jezika (obavezno napišite razinu na kojoj se jezik svladava);

- vještine budžetiranja;

- računovodstvo i računovodstvo poreza;

- poslovna korespondencija i poslovna komunikacija;

- planiranje prodaje.

Vještine i vještine za životopis: Uobičajene pogreške

Najčešća greška u popunjavanju ove stavke je situacija kada kandidat za vodeće položaje detaljno opisuje vještine stručnjaka koji mu stoje na raspolaganju. Voditeljica ljudskih resursa može imati dojam da podnositelj zahtjeva ne razumije osjećaj vodstva, a to nije potreba za radom cijelog odjela, već sposobnost organiziranja i motivirati zaposlenike pravodobno i kvalitativno riješiti probleme i ispuniti zadatke koji su im dodijeljeni.

Također, mnogi podnositelji zahtjeva vjeruju da je potrebno navesti sve svoje vještine i sposobnosti. Za nastavak, poželjno je istaknuti samo glavne ključne točke koje su izravno povezane s pojedinostima posla na željenom mjestu. Uostalom, što je više vode, to je za stručnjaka HR-a teže vidjeti stvarno važne informacije.

Kao savjet, preporučujemo da podnositelji zahtjeva pronađu nastavak uzorka, vještine i sposobnosti u kojima su idealno za poziciju za koju se prijavljujete i prilagodite životopis u skladu s ovim informacijama.