Radite noću: za i protiv

Unatoč činjenici da su većina nas navikli raditi na standardnom radnom rasporedu i ostaviti posao najkasnije do 18.00 sati, neki određeni proizvodni objekti, kao i 24-satni poduzeća u uslužnom sektoru, zahtijevaju od svojih zaposlenika da rade na neznatno različitim uvjetima. Kako štetan rad noću, da li je poželjno da se dogovore o sličnom poslu za dobrobit veća u odnosu na dnevnicu?

Naravno, neke tvrtke jednostavno ne mogu potpuno napustiti noćne smjene. Posebno se tiče proizvodnih kompleksa, u kojima postoji oprema, čije zaustavljanje nije moguće. Noćni pomak na metalurškim postrojenjima ili tvornicama za proizvodnju valjanog metala neizbježan je posao. Moderne megacities također su vjerojatno da će moći napustiti sada tako popularne 24-satne trgovine, zabave i javni ugostiteljski objekti. Posljedično, noću će sve više i više tražiti.

Za mnoge ljude ovu vrstu zaposlenja postaje idealan izlaz, a ne samo zbog veće plaće. Vrlo često konfliktne situacije kod kuće ili u bivšoj "dnevnoj" verziji kolektiva, ljudi su prisiljeni radije raditi noću. Pitanje prijenosa na drugu smjenu odlučuje svaka osoba neovisno, ovisno o jednoj ili drugoj životnoj okolnosti.

Ali treba imati na umu da, prema liječnicima, takvo zapošljavanje ne bi trebalo biti sustavno. Nedavne studije su pokazale da rad noću dovodi do razvoja raka. To je prvenstveno zbog činjenice da razvoj vrlo važnog melatonina hormona, koji pomaže tijelu da se bori ne samo sa starenjem, već i sa razvojem stanice raka, javlja se samo noću. Stoga pronalaženje noći u osvijetljenoj sobi može spriječiti pinealno tijelo da rade i čine tijelo podložnim onkološkim bolestima. Nadalje, oštra promjena dnevnih ritmova nije korisna. Rad noću štetno je za osobu, pa ako ga ne možete izbjeći, morate poduzeti sve kako biste osigurali da ona nema sustavnu prirodu. Da biste to učinili, preporučljivo je izraditi posebne rasporede rada, pokušavajući osigurati da ista osoba ima priliku raditi ne samo u noći nego i na dan.

Valja napomenuti da je noćno zapošljavanje, kao što je rad vikendom, plaćeno po višoj stopi od uobičajene dnevne smjene u istom poduzeću. Ali ne uvijek poslodavac susreće svoje zaposlenike i iskreno plaća za noćne sate. Da bismo mogli razumno braniti naš stav o ovom pitanju, vrijedno je obratiti pažnju na pitanja proučavanja osobitosti radnog zakonodavstva o ovoj temi.

Plaćanje za rad noću: glavne odredbe Zakona o radu

Noćni rad u Rusiji smatra se radom nakon 22.00, od tog trenutka započinje noćnu smjenu i povećava uobičajeno naknada. Prema članku 154. Zakona o radu, satnica za noćni rad mora nužno biti veća od sličnog rada tijekom dana. Istodobno, minimalna veličina, koja treba povećati plaće za noćne smjene, utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Što se tiče svakog pojedinog poduzeća, ovaj se postotak treba jasnije navesti u kolektivni ugovor, koje su zaključili zaposlenici u poduzeću, ili lokalnim (lokalnim) normativnim aktom.

U svakom slučaju, noćni rad zahtijeva veću plaću, a zaposlenik ima pravo tražiti odgovarajuće rekalkulacije svoje plaće.