Piramida Maslow: analiza zahtjeva iz hijerarhije

Glavna bit Maslowova koncepta je hijerarhija ljudskih potreba, čije se zadovoljstvo postupno javlja: od niže do više. Samo zadovoljavajući osnovne, fiziološke potrebe,

Standardna piramida Maslow ima pet razina:

1. Fiziološke potrebe. Oni su osnovni, jer život osobe bi bio nemoguć bez hrane. Gladna osoba ne može misliti ni na što drugo osim na hranu. Od ranog doba, zadovoljstvo ove potrebe je obučeno i poboljšano, stječe kulturni okvir.

2. Potreba za sigurnošću. Prva godina života djeteta povezana je s dobivanjem osjećaja sigurnosti, zaštite od roditelja, oslobođenja od straha i tjeskobe. Starenje, osoba očekuje sigurnost unutar obrazovnih ustanova, od ljudi koji organiziraju obrazovne i obrazovne procese.

3. Potreba za ljubavlju. Inače, možete ga nazvati želje da budete prihvaćeni. To se događa kada su zadnja dva zadovoljena. U početku, osoba počinje komunicirati sa bliskim rođacima, a zatim očekuje prihvaćanje među kolegama, u obuci i kolektivima rada.

4. Potreba za priznavanjem. Može se postići željom za postignućima, koja osobi daje samopouzdanje, svjedoči o njegovoj sposobnosti u ovom ili onom području znanja. Prepoznavanje se može postići formiranjem ugleda u društvu, kroz samopouzdanje i osvajanje visokog statusa.

5. Potreba za samoaktualizacijom. Provodi se kroz kreativne osobe rade slobodno, što pomaže da otvori svoju vlastitu duhovnu potencijal i želju da samovoploscheniyu, da shvate potencijalne svojstvene značajke i mogućnosti.

Maslow je piramida može se provesti u cijelosti ili ljudske potrebe su fiksne na određenoj razini, usmjerava djelovanje pojedinca u susret samo prve dvije, tri ili četiri razine. Poznato je da u mladim, novoformiranim društvima postoje kategorije ljudi koji su pozvani podići ovo društvo, promicati njegov razvoj i održivo funkcioniranje.

Vrijednosti društva stimulirati neke, najaktivniji dio motivacije ljudi da bi se zadovoljile potrebe samoaktualizacije. Prema nekim istraživanjima, to je motivacija društvu doprinosi izgledu strastven vođe koji „passionarnost” - velikog povećanja potencijalne energije plus određeni sustav vrijednosti, kad Maslow piramida je predstavljen naopako. Za takve ljude, najvažnija stvar postaje samoaktualizacija. Oni ne trebaju priznanje ili prihvaćanje u društvu, oni su dugo vremena da ide bez sna i hrane, ako su u procesu realizacije zadanog cilja. Peta razina prioriteta s ne-standardne distribucije važnosti motiva čini ove ljude razlikuje od drugih, ali je vrlo koristan za razvoj društva.

Svaka etnička skupina osim strastven lidera postoji kategorija ljudi koji žive na račun drugih, bez ulaže napore za priznavanje ili prihvaćanja u skupini ljudi. Njihova razina energije je vrlo niska, a najvažnija stvar za njih je spasiti svoj život na bilo koji način. Stoga, piramida Maslowa za njih se sastoji od jedne ili dvije razine. Razina sigurnosti života u njima je beznačajna, jer žive sub-passionary ljude u nehigijenskim uvjetima ili koriste strastveni kao plaćenici, koji su u velikom broju poginuli u vojnim sukobima. Većina ljudi u etnosu živi prema zakonima zadovoljavanja potreba, što odražava piramidu Maslow. Primjeri se mogu vidjeti u velikom broju među poslovnim ljudima, političarima, znanstvenicima koji u životu dostižu četvrtu ili čak petinu korake piramide.

Dakle, hijerarhija potreba, koja je izgrađena u Maslowa hijerarhiji može biti smanjena u strastven ljudi je veći od ranijih razdoblja razvoja društva u kojem žive.