Ekonomija i sociologija rada kao društveno pozitivnog procesa u društvu.

Rad je multidimenzionalni fenomen koji izravno utječe na sve sfere ljudskog života. U pravilu, pojam "rada" definira se kao svrhovito djelovanje osobe koja je usmjerena na stvaranje materijalnih i kulturnih vrijednosti.

Rad nije samo ekonomska već i društvena kategorija, jer tijekom rada radnik i njegova grupa ulaze u neke društvene odnose i međusobno komuniciraju. Kada se ova interakcija dogodi, stanje svake društvene skupine i pojedinog zaposlenika se mijenja.
Predmet i instrument rada ne funkcioniraju kao takvi ako nisu uključeni u rad koji je u obliku jednog ljudskog odnosa prema prirodi i odnosa među sudionicima postupka u smislu društvenih odnosa. Zbog toga sam rad nije samo mehanička kombinacija glavnih sastavnica, nego organsko jedinstvo čiji su odlučujući čimbenici sami ljudi s radnom aktivnošću.

Gospodarstvo i sociologija rada su odnosi između članova društvene zajednice i ove zajednice (njihova društveni položaj, slika i načina života, na kraju, formiranje i razvoj osobnosti, i najrazličitije društvene zajednice).
Ekonomija i sociologija rada zbog radnih odnosa, kao i bilo koji zaposlenik uključen da rade, a ne s obzirom na koji će raditi zajedno. No s vremenom se radnici na svoj način manifestiraju u vezi s drugim članom radnog tima. Na taj način i mogu oblikovati društvenih odnosa u radu.
Ekonomija i sociologija rada oni mogu postojati u nerazmjenjivoj interakciji, međusobno se obogatiti i nadopunjavati. Zahvaljujući društvenim i radnim odnosima određuje se društveni značaj, svrha, položaj u društvu individualnosti i kolektiva. Niti radnici niti članovi radne tvrtke ne funkcioniraju izvan društvenih i radnih odnosa, izvan međusobne dužnosti, izvan interakcije.
Sociologija rada analizira funkcioniranje i društvene aspekte tržišta rada. Uz pomoć sociologije rada, moguće je razumjeti kako poslodavci i zaposlenici rade kao odgovor na ekonomske i socijalne poticaje za rad.
Iz tog razloga, sociologija rada proučava strukturu i mehanizam socijalnih i radnih odnosa, socijalnih procesa i pojava u oblasti rada. Ekonomija i sociologija rada proučava problem regulacije društvenog procesa motivacije rada, rada adaptacija zaposlenika, poticanje zapošljavanja, društvena kontrola na području rada, konsolidacije radničkih kolektiva, upravljanja radnim kolektivima i demokratizacije radnih odnosa, migracije radne snage, planiranja i socijalne regulacije rada.
Sociologija rada i ekonomske sociologije proučava društveno-gospodarske odnose koji se razvijaju tijekom rada, između poslodavaca, zaposlenika i zemlje o tome kako organizirati rad.

Načelo tržišne ekonomije aktivno se uvodi u područje privlačenja i uporabe radnike, socijalnu i radnu snagu odnose, organizaciju i plaćanje radne aktivnosti, kao i stvaranje i korištenje prihoda zaposlenika te podizanje životnog standarda ljudi. Gospodarstvo rada analizira socijalne i ekonomske probleme rada, učinkovitosti i produktivnosti radne aktivnosti, uzimajući u obzir osnove znanstvenih organizacija. Najvažniji aspekt - je proučavanje stavova ljudi na posao, stvaranje zadovoljstva radom u sustavu socijalnih i radnih odnosa, u nastajanju na različitim razinama gospodarstva.